CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCA NESEMNAT.

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCA NESEMNAT.

Utilizator 11:11, 6 Februarie 2013

BUNA ZIUA,
revin cu o alta intrebare: m-am angajat la o firma cu data de 1 aug. 2012. CIM semnat pe perioada determinata conform Legii de 3 luni, deci pana la data de 31.oct 2012, dupa care s-a prelungit pe inca 3 luni pana la data de 31 Ian 2013 cand nu mi-am mai prelungit contractul de munca, deci la ora asta ar trebui sa fiu somer, problema e ca nu s-a emis nici un CIM de prelungire la data de 01 noiembrie 2012 si nici nu s-a semnat de catre angajator si angajat, in schimb ei mi-au incheiat CIM la perioada expirarii de 3 luni (zic ei) cu data de 31 Ian 2013.
Ce se poate intampla in cazul de fata cand o firma isi rezerva dreptul de a nu emite CIM la perioada expirarii celui semnat tocmai pentru a putea incheia urmatorul CIM la perioada care-l vor dansii pe perioada determinata bineinteles.
Tin sa precizez ca sunt in Concediu Medical din data de 18 Ian 2013 cu fractura de picior cu operatie, CM care se va prelungi pana in Martie 2013 cand voi fi operat din nou.

Răspunde Citează

17 mesaje

1424 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 11:32, 7 Februarie 2013

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Act aditional cursuri calificare Buna ziua, Se da urmatoarea situatie: Sunt angajat pe perioada determinata de 3 luni, iar firma deja m-a trimis la un curs de calificare. In urma acestui ... (vezi toată discuția)

Act aditional la cim Institutia la care sint angajat pe perioada nedeterminata mi-a trimis prin posta in 2012 sa semnez 4 acte aditionale la cim pentru perioada 2008 - 2012. In ... (vezi toată discuția)

Cim determinat pe data de 26 ian. mia expirat cim determinat .am primit numai o cerere de prelungire pe care am semnat-o dar fara a mai mi se aduce actul aditional al cim ... (vezi toată discuția)

ciprianmuresan77 Utilizator · Answer 1 · 2013-02-06 13:33:00

Utilizator 13:33, 6 Februarie 2013

MERITA SA MA DUC MAI DEPARTE SI SA IAU UN AVOCAT PE ACESTE PROBLEME???

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2013-02-06 13:47:41

Consilier juridic 13:47, 6 Februarie 2013

Nu vad oportunitatea luarii unui avocat ... este decizia dvs daca veti semna sau nu acel act aditional pentru a se intra in legalitate ...

Răspunde Citează

ciprianmuresan77 Utilizator · Answer 3 · 2013-02-06 13:56:07

Utilizator 13:56, 6 Februarie 2013

se poate ataca firma daca nu semnez contractul?

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2013-02-06 15:08:50

Consilier juridic 15:08, 6 Februarie 2013

Este o problema destul de complexa ...

Răspunde Citează

ciprianmuresan77 Utilizator · Answer 5 · 2013-02-06 16:56:33

SA O LUAM ALTFEL:
cum poti spune unui angajat ca maine ii expira CIM pt ca a fost semnat pe perioada determinata de 3 luni dupa perioada de proba, atata timp cat atat ANGAJATORUL cat si ANGAJATUL nu au semnat nici un ACT ADITIONAL dupa perioada de proba de 3 luni.