Analize medicale

Medicul de medicina muncii stabiileste periodicitatea daca vorbim de un angajat deci iar nu inteleg intrebarea pusa la SSM.

Interventie moderator.
worksafety mentioneaza: "Medicul de medicina muncii stabiileste periodicitatea daca vorbim de un angajat deci iar nu inteleg intrebarea pusa la SSM."

Raspunsul meu si al inspector ssm la discutia deschisa de catre ayada mentioneaza precizari legislative (HG nr. 355/ 2007 cu modificarile si completarile ulterioare) care reglementeaza periodicitatea examenului medical efectuat lucratorilor.
Nu se pune problema ca un angajat sa aiba contract individual de munca valabil, inregistrat la ITM, daca nu are completata fisa de aptitudine si nu i s-a efectuat examenul medical pentru angajare, documente semnate in final de medicul specialist de medicina muncii.
Va rog sa precizati documentul legal, care mentioneaza ca medicul specialist de medicina muncii stabileste periodicitatea examenului medical efectuat lucratorilor. Poate va referiti la programarea salariatilor la examinarea medicala, dar si aceasta programare se face de catre angajator (cel care plateste serviciile medicale), doar cu consultarea medicului de medicina muncii (cel care incaseaza sumele platite, conform contractului de prestari servicii incheiat cu beneficiarul serviciilor medicale).
Personal nu am cunostinta de un act legislativ care sa acorde medicului specialist de medicina muncii dreptul singular de a stabili periodicitatea examenului medical periodic.
Discutia despre examinarea medicala este deschisa la aceasta sectiune, deoarece nu este deschisa de catre administratorii site-ului, pana in prezent, o sectiune speciala pentru medicina muncii. Si oricum examinarea medicala periodica a lucratorilor are legatura directa cu securitatea si sanatatea in munca a lucratorilor.
Pe forum este util oricand un medic specialist de medicina muncii si asteptam sa se ofere cineva cu experienta in acest domeniu. Ar fi util pentru moderator, consultanti si utilizatori sa completati in profilul dvs., experienta in domeniu.
In prezent sunt putini cei care ofera informatii corecte in domeniul medicina muncii.

Examenul medical periodic se efectueaza obligatoriu tuturor lucratorilor, conform art. 20 din HG 355/2007 , cu modificarile si completarile ulterioare.

Frecventa examenului medical periodic este stabilita prin fisele intocmite conform modelului prevazut in anexa nr. 1 si poate fi modificata numai la propunerea medicului specialist de medicina muncii cu informarea angajatorului (art. 21 din HG 355/2007 , cu modificarile si completarile ulterioare).
Conform art. 37 din acelasi act normativ, dosarul medical si fisa de expunere la riscuri profesionale se pastreaza la structura de medicina muncii unde s-au efectuat examenele medicale de angajare si examenul medical periodic.

gigipopa a scris:

In prezent sunt putini cei care ofera informatii corecte in domeniul medicina muncii.

De acord.

Intr-adevar, medicul specialist/primar de medicina muncii stabileste, in baza HG 355/2007 si a ceea ce a studiat in facultate, examinarile medicale necesare la examenul medical la angajare si la examenul medical periodic, in functie de solicitarea angajatorului si a fisei de identificare a factorilor de risc profesional, nu in functie de denumirea postului!

Interventie moderator.
ionion2000 a scris: "De acord. Intr-adevar, medicul specialist/ primar de medicina muncii stabileste, in baza HG 355/2007 si a ceea ce a studiat in facultate, examinarile medicale necesare la examenul medical la angajare si la examenul medical periodic, in functie de solicitarea angajatorului si a fisei de identificare a factorilor de risc profesional, nu in functie de denumirea postului !"
Cand mesajul dvs. este corect si respecta spiritul si litera legii (putem vorbi in termeni juridici, NU ?), primiti aplauzele mele.