Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
buna seara.am o intrebare si sper sa imi poata da cineva un raspuns...lucrez la o societate comerciala de 6 luni.in momentul in care m-am angajat in contractul de munca este specificat faptul ca ma oblig sa stau minim 3 ani daca nu ma pun sa platesc cheltuielile de formare profesionala,formare pe care nu o pot dovedi deoarece nu mi-au dat nimic pt a dovedi acest lucru,diploma sau ceva...am semnat doar un act aditional prin care sunt de acord cu cheltuielile de formare profesionala,in cazul in care voi pleca.are vreo valoare acest act?ma pot da in judecata pe baza acestui act daca nu le platesc formarea profesionala?tin sa precizez ca aceasta formare nu mi-a fost facuta de absolut nimeni...
Buna ziua! Firma la care lucrez vrea sa faca un curs de calificare (formare profesionala).
Daca nu semnez nimic (acel act aditional) la plecara din firma poate sa ma oblige sa platesc cursul de ,,n'' ori?
Daca nu semnati , atunci exista posibilitatea sa nu va mai trimita la cursul respectiv.
Codul Muncii prevede :
- Modalitatea concretă de formare profesională, drepturile şi obligaţiile părţilor, durata formării profesionale, precum şi orice alte aspecte legate de formarea profesională, inclusiv obligaţiile contractuale ale salariatului în raport cu angajatorul care a suportat cheltuielile ocazionate de formarea profesională, se stabilesc prin acordul părţilor şi fac obiectul unor acte adiţionale la contractele individuale de muncă. (art.196 alin.2)
- Durata obligatiei salariatului de a presta munca in favoarea angajatorului care a suportat cheltuielile ocazionate de formarea profesionala, precum si orice alte aspecte in legatura cu obligatiile salariatului, ulterioare formarii profesionale, se stabilesc prin act aditional la contractul individual de munca. (art.198 alin.2)
Firma o sa cumpere un program pe calculator si o sa vina un domn sa faca prezentarea.
O sa fim toti angajatii si o sa prezinte pe videoproiector. De semnat nu semnez nimic. In caz ca o sa cumpere programul poate sa ma bage la plata pt ca am asistat la prezentarea programului poate sa bage un act aditional in contractul de munca ca eu sa nu stiu? Vreau sa plec din firma si sa nu ma trezesc ca am de plata ca am asistat la acea prezentare.