In cazul in care un minor cu varsta intre 15 si 16 ani doreste sa incheie un contract de munca pentru care, potrivit art.13 alin.2, are nevoie de incuviintarea parintelui ori tutorelui, iar acordul acestora nu exista deoarece nu sunt de acord cu prestarea unei activitati lucrative de catre copil, ce variante are persoana in cauza (minorul)?
Instanta de tutela are vreun rol in acest caz? Dar consiliul de familie?
Nu am confundat nici o clipa cele doua notiuni.
Art. 13 prevede: Persoana fizică poate încheia un contract de muncă în calitate de salariat şi la împlinirea vârstei de 15 ani, cu acordul părinţilor sau al reprezentanţilor legali, pentru activităţi potrivite cu dezvoltarea fizică, aptitudinile şi cunoştinţele sale, dacă astfel nu îi sunt periclitate sănătatea, dezvoltarea şi pregătirea profesională.
Daca minorul nu are parinti, cine sunt reprezentantii legali? Nu tutorii/curatorii dupa caz?
Sunt doua situatii diferite existenta parintilor si neexistenta parintilor .... in lipsa parintilor , tutorele va da acordul pentru incheierea unui c.i.m. ... Minorul poate să încheie acte juridice privind munca, îndeletnicirile artistice sau sportive ori referitoare la profesia sa, cu încuviințarea părinților sau a tutorelui, precum și cu respectarea dispozițiilor legii speciale, dacă este cazul.
Despre ce lege speciala este vorba?
In cazul in care tutorele nu este de acord cu incheierea cim, minorul are vreo alta posibilitate? spre exemplu de a se adresa instantei?
Care este legea speciala in cazul asta?
Ce se intampla daca tutorele este de rea credinta si nu este de acord cu incheierea cim?
Are minorul vreo posibilitate de a se adresa instantei?