cine imi da concediul pre si post natal?

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

cine imi da concediul pre si post natal?

Utilizator 13:03, 23 Februarie 2009

Buna ziua. Am si eu o intrebare. Cine trebuie sa-mi acorde concediul pre si poat natal? Conform legii concediul pre si post natal este format din 126 de zile ce se pot compensa in asa fel incat dupa nastere sa fie minim 42. In cazul in care mama doreste restul de 84 de zile libere le poate lua inainte de a naste. Aceste zile trebuie date de medicul de familie? Daca da, trebuie facuta o ancheta speciala, o comisie sau ceva de genul asta? Precizez ca medicul meu de familie asa mi-a spus ca aceste zile se dau doar in urma unei comisii si ca nu mi le poate da el. Desi in lege nu se specifica nimic de genul asta in vederea acordarii celor 84 de zile inainte de data probabila a nasterii, nu il pot lamuri pe medicul de familie. CE MA SFATUITI SA FAC? Va rog ajutati-ma.

3 mesaje

1563 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 08:07, 18 Martie 2009

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu prenatal Va rog sa-mi spuneti daca este corect cum procedeaza medical de familie care spune ca un concediu pre si post natal (acele 126 de zile) nu se pot lua decat cel ... (vezi toată discuția)

Concediu pre si post natal Buna ziua, Sunt insarcinata in 19 saptamani si urmeaza sa nasc la sfarsitul lunii martie 2011. As vrea sa intru in prenatal la 28 de saptamani, adica cu 84 de ... (vezi toată discuția)

Concediu sarcina si lauzie Buna ziua, Intrebarea se refera la cele 126 de concediu de sarcina si lauzie. Sunt la a 2-a sarcina si medicul de familie care imi elibereaza concediul ... (vezi toată discuția)

Aurel Fleancu - Cabinet Individual de Avocat Avocat · Answer 1 · 2009-02-23 14:34:46

Legea nr. 19/2000 prevede urmatoarele:

Art. 118. - (1) Asiguratele au dreptul, pe o perioadă de 126 de zile calendaristice, la concediu pentru sarcină şi lăuzie, perioadă în care beneficiază de indemnizaţie de maternitate.
(2) De aceleaşi drepturi beneficiază şi femeile care au încetat plata contribuţiei de asigurări sociale, în condiţiile prezentei legi, dar care nasc în termen de 9 luni de la data pierderii calităţii de asigurat.

Art. 119. - (1) Concediul pentru sarcină se acordă pe o perioadă de 63 de zile înainte de naştere, iar concediul pentru lăuzie pe o perioadă de 63 de zile după naştere.
(2) Concediile pentru sarcină şi lăuzie se compensează între ele, în funcţie de recomandarea medicului şi de opţiunea persoanei beneficiare.
(3) Persoanele cu handicap asigurate beneficiază, la cerere, de concediu pentru sarcină, începând cu luna a 6-a de sarcină.
(4) În cazul în care copilul se naşte mort sau moare în perioada concediului de lăuzie, indemnizaţia de maternitate se acordă pe toată durata acestuia.

In mod normal ar trebui sa fiti luata in evidenta medicului de familie ca persoana insarcinata.

Concediul va fi acordat de catre angajator.

In lege nu este prevazuta o perioada minima ce trebuie luata dupa nastere.

Medicul de familie va elibera un document pe care il veti prezenta angajtorului pentru a-l notifica cu privire la intentia dumneavostra de a intra in concediu .

Pana acum nu am auzit de nicun fel de comisie, poate cel mult un certificat de la un medic de specialitate (ginecolog) care poate aproxima data nasterii ca reper pentru calculul zilelor de concediu.

scrisimo Utilizator · Answer 2 · 2009-03-18 08:07:34

Data probabila a nasterii este 15 iulie 2009. Este posibil ca eu sa pot intra in concediu incepand cu data de 21 aprilie 2009 tinand cant de cele 126 de zile pentru sarcina si lauzie care se pot compensa intre ele? Va rog sa ma lamuriti conform carei legi pot ramane acasa si cine ar trebui sa-mi acorde acest concediu. Medicul specialist si medicul de familie au spus ca nu imi pot da concediu de la aceasta data si ca nu stiu de aceasta lege. (sau poate ca nu stiu cum sa o aplice). Multumesc mult.
Astept un raspuns.
O zi buna.