concediere nelegala?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediere nelegala?

Utilizator 21:26, 23 Februarie 2009

buna seara ! am si eu un caz destul de controversat si cam nelalocul lui as putea spune ! in urma cu o luna si jumatate de zile m-am angajat , impropriu spus , la un cazinou, nu pot sa dau nume , care seful de sala m-a tinut in 1 rand 3 sapt in proba , dupa care m-a bagat pe postul de operator jocuri electronice pt care optasem deja. dupa ce au trecut sapt de proba , binenent la insistentele mele de a incepe deja lucrul , seful de sala al cazinoului mi-a inmanat niste hartii cu privire la ce trebuie sa semnez ( de ex : contratul individual de munca PE CARE MENTIONEZ CA L-AM SEMNAT IN ALB desi il refuzasem 1 oara , explicandu-i ca eu nu semnez contract in alb , la care dansul m-a intrebat de ce sunt atat de suspicioasa, si a zis ca o sa-l completeze dansul ca sa-mi dea si mie un exemplar si nici pana la ora actuala nu mi-a dat , in schimb anuntandu-ma ca a vorbit cu patronul cel mare a cazinoului ca ma da afara ). ideea este ca seful de sala mi-a garantat ca-mi va face carte de munca si dupa acest anunt am realizat ca m-a mintit. in orice caz , dansul are sa-mi dea diferente de bani pe jumatea aceasta de luna si dc dansul refuza va rog mult sfatuiti-ma ce sa fac in cazul meu! ar fi multe de spus , dar practic sefu de sala nu mi-a dat nici o explicatie pt care am fost data afara...ce este de facut ! ast rasp dvs dc se poate cat de URGENT

13 mesaje

1147 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:27, 26 Februarie 2009

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Patronii mi- au inchis cartea demunca precum mi as fi dat demisia in schimb eu nu am stiut nimik Patronii mi au inchis cartea de munca precum ca eu mi am dat demisia din luna februarie 2010 …insa eu nu am stut de acest lucru nimic pana acum cateva ... (vezi toată discuția)

Cum este tras la raspundere de catre itm patronul care inchide unitatea fara sa dea preaviz angajatilor si fara sa faca demersurile necesare somajului? acest patron la care fac referire ,eu si sotul meu am lucrat 14 si respectiv 12 ani in unitatea dinsului.pe cartile noastre de munca sint acesti ani ... (vezi toată discuția)

Problema urgenta Va rog daca se poate sa ma ajutati cu cateva sfaturi: Lucrez la o sala de jocuri noi lucrand 2 zile cate 14 ore pe zi sau si mai mult si cu 2 libere, ... (vezi toată discuția)

danya172000 Utilizator · Answer 1 · 2009-02-25 14:26:14

buna-ziua! in aceeasi postura se afla si o cunostinta de a mea: a fost data afara pe niciun motiv iar acum patronul refuza sa-i dea banii ce i se cuvin in urma prestarii serviciilor si totodata refuza sa ii inchida cartea de munca pt a nu putea beneficia de somaj. s-a adresat si celor de la ITM insa au sp ca ei nu pot lua nicio masura in aceasta privinta. precizez ca nu a semnat nimic, nicio demisie in momentul plecarii... credeti ca se poate lua vreo masura in acest caz? va multumesc

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2009-02-25 14:33:12

ITM ar fi trebuit sa intervina.
In aceasta situatie ramane numai actionarea angajatorului in judecata la Tribunalul din judetul de domiciliu sau resedinta ale salariatului.

Rodica Ciobanu Avocat · Answer 3 · 2009-02-25 19:05:44

danya172000 a scris:

buna-ziua! in aceeasi postura se afla si o cunostinta de a mea: a fost data afara pe niciun motiv iar acum patronul refuza sa-i dea banii ce i se cuvin in urma prestarii serviciilor si totodata refuza sa ii inchida cartea de munca pt a nu putea beneficia de somaj. s-a adresat si celor de la ITM insa au sp ca ei nu pot lua nicio masura in aceasta privinta. precizez ca nu a semnat nimic, nicio demisie in momentul plecarii... credeti ca se poate lua vreo masura in acest caz? va multumesc

In cazul incetarii contractului individual de munca se emite o decizie care se comunica obligatoriu si salariatului. daca a primit o asemenea decizie are dreptul sa o conteste in instanta in termen de 30 de zile de la comunicare.
Daca ne spuneti si articolul din codul muncii in baza caruia s-a desfacut contractul de munca va putem ajuta si cu alte sfaturi

danya172000 Utilizator · Answer 4 · 2009-02-25 19:37:20

lucrand la patron nu i-a fost emisa nicio decizie scrisa ci doar verbala si amenintarea cu desfacerea cartii de munca cu litera "i" cu toate ca nu a semnat la angajare vreun regulament de ordine interioara. problema este ca nici salariul care i se cuvinea nu si l-a mai primit iar in cazul ei mai sunt si alte persoane care au lucrat dar nu si-au mai prim restul de bani ce trebuia sa le revina dupa incheierea activitatii. va multumesc !

Rodica Ciobanu Avocat · Answer 5 · 2009-02-25 23:29:45

In cazul neachitarii drepturilor salariale aveti posibilitatea sa va adresati instantei de judecata (Tribunalului). Aceasta actiune este scutita de taxa de timbru si de timbru judiciar.