Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Sunt putin nedumerit in legatura cu urmatorul aspect :( : in cazul unei cereri a fostului salariat de reintegrare in munca, codul muncii prevede la art.262 ca nerespectarea unei hot. jud. definite constituie infractiune, dar la fel legea prevede dreptul salariatului de a cere executarea silita a respectivei hotarari in termen de 3 ani. Nu am gasit in lege un anumit termen in care angajatorul este obligat sa-l procedeze la reintagrarea salariatului. Sa inteleg ca plangerea penala in baza art.262 Cm se face la expirarea celor 3 ani.....?
Nu este cazul sa deviem de la subiectul acestui topic ... daca doriti deschideti un topic nou despre ce inseamna functionari, functionari publici si cui ii sunt aplicabile prevederile din Codul penal invocate de dvs.
Suspendare cim
ioanditu
In data de 4 august 2010 mi-a fost suspendat CIM conform art 52 lit C din Codul Muncii.In data de 12 feb 2011, in urma cercetarilor procurorul a dat decizia de ... (vezi toată discuția)