Am primit din partea unui angajat o cerere de schimbare a contractului de munca din perioada nedeterminata in determinata. Pot sa-i iau in considerarea aceasta cerere?
Va multumesc!
Nu.
In primul rand ca legea nu prevede o asemenea posiblitate.
In al doilea rand, incadrarea unei persoane cu cim pe durata determinata sau pe durata nedeterminata nu depinde de solicitarea angajatului, ci de munca si caracterul muncii ofertate de angajator.
Da, ii puteti lua in considerare acea cerere ... nu exista niciun text de lege care sa interzica modificarea din c.i.m. pe durata nedeterminata in c.i.m. pe durata determinata.
Teoretic, se poate ... practic nu, intrucat programul REVISAL nu permite asa ceva .. in acest sens, solutia este incetarea c.i.m. pe durata nedeterminata si incheierea unui nou c.i.m. pe durata determinata.