Dreptul muncii - contract de munca, demisie, salariu si altele

Buna ziua, am nevoie de sfaturile si indrumarile dumneavoastra in urmatoarea problema:
Am primit de la Angajator o Notificare : care suna in felul urmator :
Avand in vedere reoranizarea activitatii societatii noastre, va informam ca postul dvs se desfiinteaza incepand cu data de 30.04.2013., mentionandu-mi ca societatea nu dispune de posturi vacante conform pregatirii mele profesionale spre a-mi fii oferite,
Si in conformitate cu art.75(1) din Codul Muncii, incepand cu data de 02.04.2013, beneficiez de o perioada de preaviz de 20 de zile lucratoare, iar pentru "facilitarea" gasirii unui nou loc de munca, in perioada de preaviz nu trebuie sa ma mai prezint la munca, fara ca acest lucru sa imi afecteze salariul si celelalte drepturi ce mi se cuvin. La data expirarii preavizului sunt invitata la sediul societatii pentru a mi se inmana decizia de desfacerea contractului de munca, precum si documentele necesare inregistrarii la agentia de somaj din zona de domiciliu. Apoi la 10 minute de la inmanarea NOTIFICARII, am mai primit o HARTIE prin care mai sunt comunitate urmatoarele : CONTRACTUL individual de munca urmeaza sa inceteze cu data de 30.04.2013 in temeiul art 65 alin.1 din Legea 53/2003. Celelalte prevederi ale notificarii de preaviz raman neschimbate.


Ce am de facut ? Cum ma pot APARA. VA ROG SA MA AJUTATI SI SA MA INDRUMATI.
este normal sa mi se desfaca contractul de munca in baza a doua articole ..??


Va multumesc frumos pentru ajutor