greva

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

greva

Utilizator 09:16, 10 Aprilie 2013

In ce conditii de poate declansa greva?
Mentionez ca nu au primit salariile de 4 luni.

Răspunde Citează

6 mesaje

616 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 10:06, 10 Aprilie 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Greva Buna ziua , As dori sa stiu daca putem declansa Greva Generala avand CCM la nivel de unitate pentru neplata salarilor ,mentionez ca am avut o greva spontana de ... (vezi toată discuția)

Declansarea grevei pentru ca nu s-a dat prima de paste Hristos a inviat! Va rog sa ma ajutati intr-o problema : la o societate privata angajatii pot face greva din motivul ca nu au primit prima de Paste ? in ce ... (vezi toată discuția)

Refuz munca buna ziua. pot fi concediati 2 salariati care pe motiv de neplată a salariilor au refuzat sa se deplaseze la o lucrare? (vezi toată discuția)

Dragos Stefan Consultant resurse umane · Answer 1 · 2013-04-10 09:34:40

Din Legea 62/2011:

Art. 182. - Greva poate fi declarata numai daca, in prealabil, au fost epuizate posibilitatile de solutionare a conflictului colectiv de munca prin procedurile obligatorii prevazute de prezenta lege, numai dupa desfasurarea grevei de avertisment si daca momentul declansarii acesteia a fost adus la cunostinta angajatorilor de catre organizatori cu cel putin doua zile lucratoare inainte.
Art. 183. - (1) Hotararea de a declara greva se ia de catre organizatiile sindicale reprezentative participante la conflictul colectiv de munca, cu acordul scris a cel putin jumatate din numarul membrilor sindicatelor respective.
(2) Pentru angajatii unitatilor in care nu sunt organizate sindicate reprezentative, hotararea de declarare a grevei se ia de catre reprezentantii angajatilor, cu acordul scris a cel putin unei patrimi din numarul angajatilor unitatii sau, dupa caz, ai subunitatii ori compartimentului.
(3) Hotararea de a declara greva, cu dovada indeplinirii conditiilor prevazute la alin. (1), se comunica in scris angajatorului, in termenul prevazut la art. 182.

Puteti consulta Cap. V din legea mai sus mentionata pentru mai multe detalii.

hogye lavinia Utilizator · Answer 2 · 2013-04-10 09:46:58

Utilizator 09:46, 10 Aprilie 2013

Va multumesc!!

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2013-04-10 09:50:01

Aveti grija ca o greva declansata nelegal poate duce la angajarea raspunderii patrimonilae acelor care au declansat-o ... aveti sindicat sau repreezntatnti ai salariatilor ?
Nu este suficient doar citirea unor texte de lege ca sa intelegeti cum se poate declansa greva ...

hogye lavinia Utilizator · Answer 4 · 2013-04-10 09:56:35

Utilizator 09:56, 10 Aprilie 2013

Sunt reprezentati de un sindicat.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2013-04-10 10:06:13

in ceea ce priveste etapele declansarii grevei, anterior declararii grevei trebuie sa se fi epuizat posibilitatile de solutionare a conflictului de munca prin procedurile de conciliere, mediere si/sau arbitraj, astfel cum sunt prevazute in Legea nr. 62/2011.

Procedura de conciliere este obligatorie potrivit art. 168 alin. (1) din Legea nr. 62/2011, iar medierea sau arbitrajul conflictului colectiv de munca este obligatorie/obligatoriu numai daca partile, de comun acord, au decis acest lucru inainte de declansarea grevei ori pe parcursul acesteia, astfel cum se dispune in art. 180 din Legea nr. 62/2011.

Dupa epuizarea acestor proceduri se va decide declansarea grevei ... odata decisa hotararea de a declansa greva, aceasta va trebui sa fie adusa la cunostinta angajatorului in conditiile prevazute de art. 183 alin. (3) din Legea nr. 62/21011 ce prevede ca hotararea de a declara greva, cu dovada indeplinirii conditiilor prevazute la alin. (1) al art.183 , se comunica in scris angajatorului, in termenul prevazut la art. 182 din Legea nr.62/2011.