Neplata salariului

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Neplata salariului

Utilizator 22:54, 10 Aprilie 2013

Buna seara,

De la 01-12-2012 lucrez la o firma, cu contract determinat pe o perioada de 12 luni. In luna februarie am semant,la cererea angajatorului, o cerere de concediu fara plata pe o perioada de 30 de zile .In aceasta perioada am fost chemata de cateva ori la servici.In martie am fost chemata la servici de cateva ori de asemenea.Am acceptat acest lucru in ideea ca lucrurile vor reintra in normal (la asigurarile angajatorului).Suntem deja in luna Aprilie (jumatatea lunii), si eu nu am primit nici un banut.nici pentru cele cateva zile lucrate in timpul concediului fara plata nici pentru luna martie, in care consider ca salariul trebuie sa fie intreg, chiar daca nu am lucrat zi de zi intrucat nu am semnat vre-un act in care sa se specifice ca voi fi platita la zi sau la ora.In prezent patronul nu imi raspunde la telefon,prin urmare nu stiu cum as putea sa imi recuperez salariu.Ce ma sfatuiti sa fac?Sa trimit o notificare sau...?

Multumesc

Răspunde Citează

10 mesaje

707 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 19:12, 18 Aprilie 2013

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Contract pe perioada determinata si sarcina Contract determinat Cine ma poate ajuta si pe mine cu detalii despre acest subiect tinand cont ca anul trecut s-a schimbat legea in defavoare angajatilor, de ... (vezi toată discuția)

Concediu fara plata Buna ziua, In data de 01/03.2012,am intrat in somaj,pana in data de 04/12/2012 data la care mi s-a facut un contract determinat de munca pe o luna de ... (vezi toată discuția)

Concediu fara salar Durata unui concediu fara salar se masoara in zile calendaristice sau in zile lucratoare? (vezi toată discuția)

angelica82 Utilizator · Answer 1 · 2013-04-11 17:06:59

Un cerc vicios.El are insa activitate la acel punct de lucru cam de doua sau trei ori pe saptamana,cheama angajatii la munca tot de doua trei ori pe saptamana si nu plateste salarii ba chiar cred ca nici asigurarile angajatilor.Nu ne-a fost adus la cunostinta absolut nimic din ceea ce se intampla.Nici ca se inchide,nici somaj,nici raspuns la telefon,absolut nimic in ceea ce ma priveste.Spuneti ca nu poate face multe lucruri insa realitatea este alta.

Va multumesc pentru raspunsuri.Nu voi ezita sa imi gasesc dreptatea fie ea poate in aceasta tara, departe.

Cu stima,

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2013-04-11 18:17:49

Intr-adevar, eu spun ceea ce nu are voie sa faca sau sa faca d.p.d.v. al legii ...realitatea o cunoasteti dvs ... insa exista institutii ale statului care il pot controla ITM, ANAF, Politie etc.
Depuneti sesizari la aceste institutii ...

angelica82 Utilizator · Answer 3 · 2013-04-18 19:00:07

Buna seara,

Am fost contactata de catre patron pentru o discutie in ceea ce priveste plata salariului.Am rugamintea sa imi spuneti ce acte ar trebui sa cer sau ce ma sfatuiti sa fac, ca sa inchei aceasta colaborare? Sa scriu o demisie ? Mentionez ca nici dansii nu mai doresc o colaborare cu mine.Vreau sa ma asigur ca mi s-au platit toate asigurarile inainte de a semna vre-un act. Poate sa imi inchida contractul determinat de munca fara voia mea?(acesta este valabil pana in luna decembrie 2013)

Multumesc!

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2013-04-18 19:12:14

1. Incetarea c.i.m. se poate face , in cazul dvs, cu acordul partilor sau prin demisie

2. C.i.m. pe durata determinata poate inceta si prin vointa unilaterala a angajatorui, in conditiile prevazute de Codul Muncii, inainte de expirarea duratei pentru care a fost incheiat.