concediu crestere copil pentru tatal daca acesta nu poate beneficia mai este obligatoriu

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

concediu crestere copil pentru tatal daca acesta nu poate beneficia mai este obligatoriu

Utilizator 10:56, 13 Aprilie 2013

buna ziua,
am si eu un copil care face 2 ani in iunie anul acesta si as vrea sa imi pastrez si ultima luna de indemnizatie. tatal lui nu a realizat venituri 12 luni consecutiv inainte de nasterea acestuia si nici in ultimele 12 luni asa ca nu vad cum ar putea beneficia de luna de concediu si nu vreau sa o pierd eu. tinand cont ca peste 4 zile intervine termenul de 60 de zile in care ar trebui sa anunte ca renunta la concediu nu stiu ce sa fac. el nu renunta el nu poate beneficia. cum fac? ce fac? am crezut initial ca daca copilul meu s-a nascut inainte de intrarea acestei legi care iti forteaza drepturile nu voi fi afectata dar se pare ca nu e cazul dupa cum citesc aici. va rog mult ajutati-ma.

Răspunde Citează

21 mesaje

2799 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 15:02, 5 Septembrie 2016

Vezi răspuns

Pagina 3

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Ce se intampla daca tatal nu isi ia o luna de concediu pentru cresterea copilului? Eu sunt in CIC, fetita implineste 2 ani in 1 mai. Eu inca alaptez, am aflat de curand ca tatal are dreptul la o luna de CIC ... dar e obligatoriu? Exista temei ... (vezi toată discuția)

Ccc obligatoriu pentru tata o luna Buna ziua, am si eu nevoie de un raspuns din partea dvs. Dupa nastere vreau sa intru in CCC pentru an. Am inteles ca pentru copiii nascuti dupa 1 martie ... (vezi toată discuția)

Indemnizatie crestere copil Buna ziua, Am si eu o intrebare. Copilul meu s-a nascut pe 24 septembrie 2014, iar eu sunt in concediu crestere copil din 10 noiembrie 2014. Pana cand ... (vezi toată discuția)

Loredana_84 Utilizator · Answer 1 · 2016-07-27 10:42:21

Cred ca m-am lamurit..Cf art 7 alin 1

(1) Persoanele care, în perioada în care sunt îndreptăţite să beneficieze de concediul pentru creşterea copilului, prevăzut la art. 2 alin. (1), obţin venituri supuse impozitului potrivit art. 3 au dreptul la un stimulent de inserţie în cuantum lunar de 50% din cuantumul minim al indemnizaţiei stabilit la art. 2 alin. (2).

Practic, in situatia mea, daca salariata isi reia activitatea cu 65 zile (de ex) inainte de implinirea a 2 ani a copilului -> ea ar mai avea dreptul la indemnizatie cateva zile (exceptie luna tatalui) si atunci acesta e motivul pentru care beneficiaza. Doar ca nu va primi stimulentul pe perioada cat tatal va fi in CIC. Sa spunem ca 65 zile ar implica reluarea activitatii incepand cu 25.10.2016 -> tatal va beneficia de CIC pe perioada 25.10.2016 - 25.11.2016?
Multumesc!

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2016-07-27 10:56:49

Consultant resurse umane 10:56, 27 Iulie 2016

In cele 60 de zile inainte de a implini copilul 2 ani intra si luna de CCC rezervata tatalui copilului.

Răspunde Citează

Loredana_84 Utilizator · Answer 3 · 2016-09-05 14:29:33

Buna ziua,

Am sunat din nou la Primarie si mi s-a confirmat faptul ca beneficiarul dreptului trebuie sa isi reia activitatea cu cel putin 60 zile inainte de implinirea a 2 ani de catre copil.
In situatia de fata, mama isi reia activitatea cu 65 zile inainte si va beneficia de stimulent abia dupa ce isi ia si tatal luna de CIC.
E corect rationamentul?
Multumesc!

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 4 · 2016-09-05 14:53:18

1. Daca dvs. ati reluat activitatea cu 65 de zile inainte de a implini copilul 2 ani veti beneficia de stimulentul de insertie indiferent daca tatal copilului intra sau nu cel putin o luna in CCC.

2. Dar veti beneficia de stimulentul de insertie dupa ce va implini copilul 2 ani (deoarece ultima luna este rezervata tatalui).

Loredana_84 Utilizator · Answer 5 · 2016-09-05 15:02:21

Utilizator 15:02, 5 Septembrie 2016

Am inteles acum! Va multumesc pentru clarificari!

Răspunde Citează