confidentialitatea datelor din firma

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

confidentialitatea datelor din firma

Utilizator 09:10, 27 Februarie 2009

am trimis pontajul pt. luna aceasta de pe mail-ul personal firmei de contabilitate cu care are contract firma la care inca lucrez si de pe internetul mobil pe care il detin. am procedat asa deoarece la serviciu nu mai am acces la calculator di la internet si tb. sa-mi trimit pontajul.Sunt invinuit acum ca nu am respectat confidentialitatea datelor din firma si ca ma folosesc de numele firmei in scop personal...nu inteleg, cum pot fi acuzat de asa ceva? specific faptul ca mi se tot cauta motive sa mi se faca rau la locul de munca.
am gresit cu ceva? o sa am probleme pt asta?

14 mesaje

1290 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 08:44, 2 Martie 2009

Vezi răspuns

Pagina 2

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Sanctiune disciplinara Astazi am fost convocat la locul de munca intr-o sedinta in cateva minute si mi s-a adus la cunostinta ca nu am vrut sa-mi ajut colegii intr-o anumita zi. ... (vezi toată discuția)

Angajatorul nu imi inapoiaza cartea de munca! Daca fostul angajator nu vrea sa-mi inapoieze cartea de munca pe diferite motive ce ar trebui sa fac? Am muncit pt o firma cu sediul in Bucuresti cu un oficiu ... (vezi toată discuția)

Accident de munca nedeclarat Buna ziua ...as dori un raspuns la o problema pe care nu o pot rezolva singura :( Fratele meu a fost angajat al unei firme de paza 4 luni , timp ... (vezi toată discuția)

Rodica Ciobanu Avocat · Answer 1 · 2009-03-02 00:03:46

Pe perioada preavizului contractul individual de munca produce efectele stabile. Deci ...inca o ilegalitate?
Apropo.....din ce judet sunteti, nu de alta , dar mi se pare cam "cusut cu ata alba raspunsul ITM-ului". Si sunt curioasa unde sunt asemenea practici?

Marius Nou Utilizator · Answer 2 · 2009-03-02 01:22:16

In Bucuresti se intampla asta. Am scris la Inspectoratul teritorial de Munca al Municipiului Bucuresti. Va dau detalii despre raspuns:Itm Bucuresti nefiind parte a contractului de munca incheiat intre mine si firma la care lucrez(contractul de munca este un contract bilateral), nu poate interveni in ceea ce priveste incetarea rapoturilor de munca , astfel incat urmeaza sa va adresati angajatorului.
Totodata, va comunicam ca solutionarea conflictelor de munca este de competenta instantei judecatoresti in a carei circumscriotie isi are domiciliu sau resedinta reclamantul."

Marius Nou Utilizator · Answer 3 · 2009-03-02 08:44:15

in continuare mi se refuza primirea pontajului pe motiv ca nu e trecuta ora la care l-am scris!!! itm nu intervine. Firma asta nu mai are limita. Nu vor sa-mi mai dea nici un drept din cele cuvenite. Comit ileglitate dupa ilegalita! Ma poat ajuta cineva in tara asta?