Buna ziua. Va rog, daca se poate, sa ma lamuriti cum se procedeaza in situatia in care angajatorul are dubii cu privire la legalitatea concediilor medicale luate de catre unii angajati. La o societate comerciala s-au facut disponibilizari , sens in care s-au dat preavize la cei ce urmeaza sa fie restructurati peste 20 de zile.In acest timp unii dintre cei vizati si-au luat concedii medicale. Cum poate angajatorul sa verifice daca intradevar acestia sunt in incapacitate temporara de munca? Se pot constitui comisii la nivel de unitate, in baza Ordinului 430/2010 sau poate fi sesizata CASS printr-o adresa, urmand sa verifice acestia legalitatea concediilor? Va rog sa ma lamuriti cum se procedeaza....
Da, directorul general prin decizie poate decide cine sa faca pate din aceasta comisie si ce atributii are ... dupa ce comisia constata sau nu daca salariatul se afla la domiciliu, va incheia un proces verbal semnat de toti membrii comisiei.
Daca se constata ca nu se afla la domiciu, atunci o copie de pe procesul-verbal de va inainte C.J.A.S..