Inregistrare majorare salariu minim pe economie

Buna ziua,

Supun atentiei dumneavoastra urmatoarea speta, cu rugamintea oferirii unei solutii urgente:

O societate comerciala are un singur angajat, remunerat cu salariul minim pe economie. La data de 1 februarie, salariata intra in concediu prenatal, iar in aprilie cere suspendarea contractului de munca cf. art. 51 lit a Codul muncii.

Cand trebuie / trebuia facuta cel mai tarziu inregistrarea majorarii salariului in Revisal, ca urmare a majorarii salariului minim pe economie? Este ok daca se inregistreaza modificarea majorarii salariului minim pe economie la data la care salariata reia activitatea?

Va multumesc si astept cu interes raspunsul dumneavoastra.