eroare

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

eroare

Utilizator 14:37, 23 Mai 2013

Am incheiat CIM pt o persoana. La cateva minute dupa completarea in REVISAL ne spune ca de fapt este in concediu pt cresterea copilului si ca are CIM suspendat la o alta societate si ca nu ar dori sa piarda alocatia si indemnizatia. ????? Stim ca in conditiile astea nu trebuie angajat asa ca am ales optiunea de nulitate in REVISAL pt a i se anula CIM. Cum trebuia procedat pt a nu ii afecta alocatia si indemnizatia?

Răspunde Citează

8 mesaje

247 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 16:08, 23 Mai 2013

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Pensionare limita de varsta Buna ziua, Am un salariat care a primit decizia de pensionare pentru limita de varsta (reducere varsta standard de pensionare pt conditii deosebite) si ... (vezi toată discuția)

Contract de munca In luna iulie un salarit se pensioneaza pentru limita de varsta, dar atat conducerea cat si salaritul vor sa continuie relatia de munca. Este necesar un nou ... (vezi toată discuția)

Inchidere cim si deschidere un nou cim ? Pentru a incepe munca (semna contractul) la noul noul loc de munca pe data de 1 septembrie cand ar trebui sa-l inchid pe cel existent la actualul loc de munca ... (vezi toată discuția)

girbeaionicavioleta Utilizator · Answer 1 · 2013-05-23 16:01:06

Utilizator 16:01, 23 Mai 2013

da....pe 23 incepea activitatea iar incetarea pe 24....v-am zis ca nu ne-a permis revisalul sa desfacem in aceeasi zi

Răspunde Citează

popctin30 Utilizator · Answer 2 · 2013-05-23 16:08:09

Utilizator 16:08, 23 Mai 2013

In acest caz, este posibil sa-i afecteze indemnizatia pentru CCC.

Răspunde Citează