Pot beneficia de concediu crestere copil + indemnizatie?

1. Pentru a beneficia de indemnizatie pentru CCC trebuie ca in cele 12 luni premergatoare nasterii copilului (inclusiv luna nasterii) sa aveti venituri din salarii, din activitati independente sau agricole sau perioade asimilate (eleva sau studenta la zi, somaj indemnizat, concedii medicale, concediu de risc maternal, concediu de maternitate etc.).

2. - Spuneti care este data prezumataa nasterii copilului ca sa vedem daca puteti sa beneficiati de indemnizatie pentru CCCC.
- Daca veti naste cel mai repede in luna ianuarie 2014 atunci cele 12 luni eligibile sunt decembrie 2013 - ianuarie 2014 asa ca veti putea sa beneficiati de indemnizatie pentru CCC.

1. Pentru a putea beneficia de concediul de crestere a copilului si indemnizatia aferenta trebuie sa realizati venituri in cele 12 luni anterioare nasterii copilului.

OUG nr.111/2010:
ART. 2
(1) Începând cu data de 1 ianuarie 2011, persoanele care, în ultimul an anterior datei naşterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri din salarii, venituri din activităţi independente, venituri din activităţi agricole supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificările şi completările ulterioare, denumite în continuare venituri supuse impozitului, pot beneficia opţional de următoarele drepturi:
a) concediu pentru creşterea copilului în vârstă de până la un an, respectiv 3 ani în cazul copilului cu handicap, precum şi de o indemnizaţie lunară;
b) concediu pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 ani, precum şi de o indemnizaţie lunară.

2. Daca medicul dvs. considera ca este cazul, da, puteti beneficia si de concediu medical pentru risc maternal.

In primul rand trebuie sa notificati in scris angajatorul ca sunteti insarcinata.
Cititi aici
www.avocatnet.ro/content/for...

buna ziua
din spusele doctorului va tebui sa nasc prin luna martie,asta daca totul decurge bine
voi putea beneficia de acea indemnizatie de crestere a copilului?

1. Daca veti naste in luna martie 2014 atunci cele 12 luni eligibile pentru a beneficia de indemnizatie pentru CCC sunt aprilie 2013 - martie 2014.

2. Fiind angajata din decembrie 2012 indepliniti conditiile pentru a beneficia de CCC.

3. In cele 12 luni sunt eligibile si lunile in care veti beneficia de concedii medicale (inclusiv conecdiul de risc maternal) si concediu de maternitate (126 de zile = sarcina si lauzie = pre si postnatal).

multumesc frumos pentru raspunsuri