Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Criterii somaj
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 1223 soluții astăzi

Rămâi informat cu avocatnet.ro, acum și pe Google News. Click aici și apasă pe urmărește-ne (follow sau steluță)!

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Criterii somaj
Pune o întrebare 4 întrebări azi, 2 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Criterii somaj

buna ziua as vrea sa intreb daca este corect sa fiu dat in somaj dupa 31 ani munciti in aceiasi unitate, si sa ramana angajat un pensionar care este ruda cu presedinta cooperativei?
Răspunde Citează
5 mesaje
174 vizualizări
3 participanți
Cel mai recent răspuns: Florin Cioca , Consilier juridic 12:44, 31 Mai 2013
Vezi răspuns
Contactează
In mesajul anterior ati spus ca SCM este in faliment. In acest caz societatea se desfiinteaza, iar din personalul angajat, in cazul procedurii de faliment, vor ramane doar cei necesari lichidarii societatii.
Răspunde Citează
va multumesc pentru raspuns,insa persoana in cauza este sofer [ruda cu presedinta] iar de faliment se ocupa un lichidator . va multumesc
Răspunde Citează
Contactează
Da, este corect . Decizia de concediere este lasata la latitudinea lichidatorului , el stabileste cine va fi concediat.

Salariatul concediat poate contesta in instanta decizia de concediere.
Ultima modificare: Vineri, 31 Mai 2013
Cornel Vasile, Consilier juridic
Răspunde Citează
Contactează
viorellupsea a scris:

va multumesc pentru raspuns,insa persoana in cauza este sofer [ruda cu presedinta] iar de faliment se ocupa un lichidator . va multumesc


Societatea fiind in faliment, presedintei i s-a ridicat dreptul de administrare, astfel incat lichidatorul dispune cine v-a fi concediat.
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu de risc maternal/lichidare firma ianliana ianliana Buna ziua am o nelamurire: ce se intampla cu salariata aflata in concediu de risc maternal in cazul in care firma isi inceteaza activitatea? (vezi toată discuția)
Lichidare firma razv6 razv6 Lucrez intr-o firma care urmeaza sa inceapa procesul de lichidare voluntara. Pana la acest moment, a fost intocmita hotararea AGA pentru dizolvare si a fost ... (vezi toată discuția)
O anagajata insarcinata poate fi concediata in cazul desfiintarii punctului de lucru al firmei ? scolarita2002 scolarita2002 As dori sa aflu daca o angajata care a anuntat angajatorul in scris ca este insarcinata poate fi concediata in cazul in care se defiinteaza punctul de lucru al ... (vezi toată discuția)