delegatie in UK-sarbatori legale

Daca eu sunt angajata la o firma (din Iasi) si sunt in delegatie pentru o perioada mai lunga de timp care sunt sarbatorile legale pe care le voi respecta?

De exemplu, pe 27 Mai a fost sarbatoare legala in UK, si deci am avut liber, iar pe 24 Iunie a fost Sarbatoare legala in Rom, dar eu am lucrat.
Cum ar trebui angajatorul sa ma plateasca pe 27 Mai (eu fiind in delegatie) si cum ar trebui sa ma plateasca pe 24 Iunie?

O persoana de la firma de HR mi-a spus sa imi fac cerere de concediu pt data de 27 Mai, si ca sa ar trebui sa fiu platita dublu pt ziua de 24 Iunie pt ca eu am lucrat. Mie nu mi se pare normal sa imi folosesc zilele de concediu de odihna ( si implicit sa imi pierd diurna) pentru o sarbatoare nationala.

Multumesc anticipat.