Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Concediere
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 1572 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Concediere
Pune o întrebare 7 întrebări azi, 2 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediere

Buna ziua !!! Pe data de 27.06.2013 revizorul firmei unde activez prin telefon m-a anuntat ca miine trebuie sa plec intr-o deplasare de o zi impreuna cu soferul firmei in legatura cu deschiderea unui magazin avind in vedere ca de aceste deplasari se ocupa persoane specializate din cadrul firmei eu ca operator nu aveam nici o atributie cu aceasta deplasare! Am fost obligata de el sa plec insa din cauza ca soferul nu mi-a expus ora plecarii si s-a deplasat la destinatie fara mine eu nu am putut sa plec.Am fost invinuita ca trebuia sa plec cu transport public.Dar avind in vedere ca aceasta destinatie se afla in suburbie intr-un loc necunosut mie si neavind resurse financiare nu am plecat si m-am prezentat la serviciu am explicat directorului situatia creata si m-am apucat de lucrul pe care trebuie sa il indeplinesc .Revizorul seara mi-a zis ca eu sunt vinovata si ma ameninta ca daca miine nu voi pleca acolo de una singura eu mai mult no sa mai activez in firma si el va face posibil ca eu sa fiu concediata!!! Dupa ce el a plecat la oficiu,Directorul magazinului unde activez mi-a zis ca de miine sa nu ma mai prezint la serviciu fara sa imi indice motivul!!!!
Cum sa procedez in asa caz??? Si daca a fost legala concedierea mea????
Mersi de raspuns anticipat
Ultima modificare: Duminică, 30 Iunie 2013
Cristi1987, utilizator
Răspunde Citează
5 mesaje
300 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: Cristi1987 , utilizator 14:33, 30 Iunie 2013
Vezi răspuns
Contactează
Concedierea verbală este nelegală, atat timp cat nu s-au respectat dispoziţiile din Co­dul Muncii, care prevad cazurile cand cel care angajează poate desface contractul de muncă încheiat pe o durată nedeterminată/determinata, însă cu respectarea formelor prevăzute de co­dul muncii, conform căruia trebuia ca desfacerea contractului să fie comu­nicată în scris angajatului.

Indiferent de motivul care a determinat pe director să va desfacă contractul de muncă, atat timp cit nu s-a făcut aceasta cu respectarea dispoziţiilor arătate în codul muncii, desfacerea contractu­lui de muncă este nelegală .

In acest caz , va puteti adresa in scris angajatorului sa va comunice un exemplar in scris de pe decizia de incetare a c.i.m. . Dupa comunicarea deciziei , aveti la dispozitie un termen de 30 de zile calendaristice de la comunicare daca este vorba despre o concediere disciplinara.
In celelalte situatii , termenul fiind de 45 de zile.
Răspunde Citează
Mersi mult se sfat. Eu sunt inregistrata la aceasta firma din 01.08.2011 si in acest timp am avut doar 2 saptamini de concediu platite in rest mi-au spus ca celalate 2 saptamini deja nu vor fi platite si avind in vedere asa circumstante nu mi-am mai luat concediu.Acuma in 2013 inca nu mi-am luat concediu si in legatura cu concedierea mea am dreptul sa le spun sa imi achite concedialele??? si daca ei in general prin lege sunt obligati sa imi achite concediul pe care nu am reusit sa il consum in legatura cu concedierea mea????? mersi mult
Răspunde Citează
Contactează
Potrivit art.146 alin.4 C.mun, , compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat este permisa numai in cazul incetarii contractului individual de munca.

Astfel, angajatorul este obligat să compenseze in bani concediul de odihnă neefectuat de salariat la încetarea contractului individual de muncă.
Răspunde Citează
Va multumesc mult !!!
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Disponibilizare? Cristina_Gabriela1969 Cristina_Gabriela1969 Buna ziua, pina ieri am mers la serviciu normal. Ieri, la finalul programului, seful m-a anuntat ca incepind de azi, 01 septembrie sa nu mai merg la ... (vezi toată discuția)
Buna ziua ! lucrez din luna august 2019 la o firma , de curand ... Frank29 Frank29 Buna ziua ! Lucrez din luna august 2019 la o firma , de curand aceasta firma s-a inchis in luna iulie 2020 si am trecut pe alta firma cu acelas patron . Eu ... (vezi toată discuția)
Concediere fara motiv Victorcopaceanu Victorcopaceanu Lucrez sofer la o firma de transport de 9 luni De luni si pina vineri in cursul saptaminii lucram si 17-18 ore pe zi si citeodata si simbata. Joi mi a dat o ... (vezi toată discuția)