Ore noapte ocazional - Revisal???

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Ore noapte ocazional - Revisal???

Utilizator 10:58, 1 Iulie 2013

Buna ziua,
Pana la inceputul anului am lucrat mereu de noapte si aveam in Revisal trecut sporul de 25%. Din februarie nu a mai fost nevoie sa lucram schimbul 3 asa ca am sters din Revisal sporul. In luna iunie am fost nevoiti sa lucram o saptamana de noapte si prima saptamana din iulie o vom lucra de noapte, intrebarea mea este : trebuie trecut in Revisal ca lucram de noapte chiar daca sunt doar aceste 2 saptamani? Prognozele spun ca din septembrie vom incepe regulat sa lucram iar schimbul 3 insa acum nu stiu ce sa fac, sa trec in Revisal sau nu aceste 2 saptamani.

Răspunde Citează

11 mesaje

1127 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 12:48, 1 Iulie 2013

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Contract pe perioada determinata O sa am o angajare cu data de 01.06.2013un contract pe perioada determinata. Pot incheia un contract pe perioada de 1 luna? Se modifica ceva in ... (vezi toată discuția)

Revisal Pentru un CIM perioada determinata (01.03.2012-30.06.2012) suspendat in luna iunie sunt corecte urmatoarele inregistrari in revisal: 01.06-30.06.2012 ... (vezi toată discuția)

Revisal hg nr. 500/2011 - cuantum sporuri Buna ziua,as dori sa stiu daca este posibil sa trecem in revisal hg500 valoarea sporului pt ore suplimentare(75%) ?eu din cate stiu(nu intocmesc statele de ... (vezi toată discuția)

Anamaria1313 Utilizator · Answer 1 · 2013-07-01 12:17:47

daca trec in Revisal ca fiecare salariat beneficiaza de spor de noapte de 25% si timp de cateva luni nu vom lucra de noapte, in cazul unui control pot avea probleme ca apare in Revisal sporul si noi nu lucram de noapte?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2013-07-01 12:20:23

Consilier juridic 12:20, 1 Iulie 2013

Poate fi interpretata ca transmitere eronata de date in REVISAL, fapt ce ar atrage raspunderea contraventionala a angajatorului.

Răspunde Citează

Anamaria1313 Utilizator · Answer 3 · 2013-07-01 12:27:10

nu ma puteti ajuta cu o baza legala? seful meu ma pistoneaza si vrea sa ii spun de ce nu trec in Revisal chiar daca nu lucram...va multumesc frumos

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2013-07-01 12:44:07

Pentru ce baza legala?
Daca nu se acorda spor de nopate , cum doreste sa-l mentioneze in REVISAL?

HG 500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor.
Art. 9
(1) Constituie contraventii urmatoarele fapte savarsite de angajatori, persoane fizice sau juridice:
.....
e) completarea registrului cu date eronate sau incomplete;
.....
(2) Contraventiile prevazute la alin. (1) se sanctioneaza dupa cum urmeaza:
.....
c) cea prevazuta la lit. d)-f) si i) cu amenda de la 3.500 lei la 5.000 lei;
.....
(3) Constatarea contraventiilor si aplicarea sanctiunilor se fac de catre inspectorii de munca.

Anamaria1313 Utilizator · Answer 5 · 2013-07-01 12:48:47

va multumesc frumos, am inteles. Tinand cont ca acest spor de noapte se va acorda pentru ultima saptamana din iunie si prima din iulie, as fi pasibila de amenda daca va aparea pe statul de plata (il vom plati oamenilor) dar nu-l voi declara in Revisal?