Zile libere

Potrivit prevederilor articolului 142, salariatilor care lucreaza in conditiile de mai sus li se asigura compensarea cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile. In cazul in care, din motive justificate, nu se acorda zile libere, salariatii beneficiaza, pentru munca prestata in zilele de sarbatoare legala, de un spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate in programul normal de lucru.

Potrivit art. 260, alin.1, lit. g, din Codul Muncii, incalcarea de catre angajator a prevederilor art. 139 si 142, care reglementeaza zilele de sarbatoare legala in care nu se lucreaza, respectiv compensarea muncii prestate in zilele de sarbatoare legala cu timp liber sau, in situatia in care nu se acorda zile libere, cu spor, constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 5.000 lei la 10.000 lei.

Va multumesc

Cum pot demonstra totusi ,in caz de control ITM ,ca salariatilor gasiti la lucru in zilele de sarbatoare, intentionez sa le dau liber sau sa-i platesc dublu?Intreb deoarece plata sau liberele se vor produce dupa data controlului,nu?

Nu e nevoie sa demonstrati inspectorilor ca le veti da spor sau zile libere angajatilor, in cazul in care aveti un control de la ITM. Trebuie sa demonstrati doar ca le-ati dat, prin intermediul statelor de plata si a foilor colective de prezenta.

Se poate da ca masura prezentarea dovezilor in acest sens la o data ulterioara controlului.