Este posibila desfiintarea locului de munca, si implicit, concedierea persoanei carei i s-a aprobat suspendarea CIM -ului pentru interese personale pentru o perioada de 1 an, pana la expirarea acestei perioade?
Nu face parte din exceptiile din Codul Muncii in cazul carora nu se poate dispune concedierea.
Multumesc
deci o sa fie nevoie de preavizul de 20 de zile, la reintoarcerea persoanei...insa se poate desfiinta postul asa arbitrar?...fara sa fie cauza reala si serioasa?...adica practic suspendarea e lipsita de valoare, e lasata la vointa numai a angajatorului?...multumesc pentru raspunsuri
Legalitatea concedierii sau nelegalitatea acesteia o poate decide numai instanta de judecata. Este problema angajatorului daca respecta sau nu prevederile legale in materie de concediere.
Atata timp cat legea nu interzice, este posibila desfiintarea postului in perioada de suspendare a c.i.m.