avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 1589 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Desfacere CIM art. 61 lit a
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Desfacere CIM art. 61 lit a

Angajatorul a binevoit sa-mi desfaca c de munca cu art 61 lit a, dar in decizie nu a mai scris si motivul pentru care am savarsit "abaterea disciplinara gravă,". Am fost convocat de doua ori,dar de la nicio convocare nu am primit un raport sau referat. Ce șanse am in instanța doar ca nu a motivat in decizie? Sa nu mai spun ca prima convocare nu are numar de inregistrare si ca nu am mai fost lasat sa intru la serviciu cu o saptamana de inainte de cea de a doua convocare. Multumesc!
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 12:15, 11 Septembrie 2013
Multumesc, dar asta știam si eu. Nemultumirea mea este ca vin din concediu si nu fac " nimic". Pentru ca nu stau doua luni in concediu. Acum pana trimit paratului si apoi pana ajunge la reclamat mai durează 1-2 luni.
Nu au ce sa faca , decat ceea ce este prevazut in lege.

Partea adversa trebuia sa primeasca - parerea mea - actiunea dvs si sa formuleze inatmpinare.

Mergeti la arhiva instantei si vedeti ce s-a facut cu cererea dvs.
Am număr de înregistrare de cand am depus dosarul, dar trebuie sa astept. Apar pe site-ul tribunalului cu numar de înregistrare. Este o prostie noul cod. Eu ca parte reclamata, de ce trebuie sa mai trimit răspuns la intampinarea paratului. Normal ca paratul se apară. Hai sa mai pierdem 10 zile. Acesta, ca si multe alte procese, ar trebui sa dureze maxim 2 luni. C'est la vie... Multumesc!
Parerea mea este ca prin noul cod se aduc imbunatatiri . De altfel, prin raspunsul la intampinare se evita amanarea judecatii pentru motivul neluare la cunostinta de continutul intampinarii.

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Incheierea contractului de munca cristinasova cristinasova Buna seara ! Va rog sa ma ajutati sa pot incheia un contract de munca a unei angajate care a plecat de la locul de munca fara sa anunte si fara demisie, cum ... (vezi toată discuția)
Ce pot face impotriva hotararii pronuntate in apel? ilievali ilievali bunaseara. am fost concediat pentru indisciplina si am atacata la tribunal decizia de concediere. mi s-a respisn actiunea. am atacat sentinta civila la curtea ... (vezi toată discuția)
...30 de zile de la data luarii la cunostinta despre savarsirea abaterii disciplinare... codulmuncii codulmuncii Dupa cum stiti interpretarea acestui art. 252 alin. (1) din codul muncii (pentru o practica unitara) se face dupa \'marele\' recurs in interesul legii care a ... (vezi toată discuția)