CM in incetarea CIM prin acordul partilor

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

CM in incetarea CIM prin acordul partilor

Utilizator 14:49, 26 Iulie 2013

Buna ziua. In ultimii 3 ani am lucrat la o firma, iar in urma cu o luna si jumatate am hotarat sa-mi depun demisia, datorita unor disensiuni intre mine si sefa directa. Demisia a fost mai degraba impusa, va imaginati, iar incetarea CIM s-a facut prin acordul partilor, si am convenit sa imi acorde si un preaviz (daca il mai putem numi asa) pana in data de 28 iulie 2013, pentru a-mi putea gasi altceva de lucru. Intre timp a aparut o situatie neprevazuta si anume mi s-a imbolnavit copilul de 1 an si 9 luni, astfel incat mi-am luat CM care depaseste data la care trebuia sa se incheie contractul (CM 22.07.13 - 04.08.2013, contractul se incheie la 28 iulie). Problema mea este ca cei d ela resurse umane nu vor sa-mi ia in considerare CM-ul decat pana la data de 28 iulie, desi legea spune ca un CM suspenda orice alta situatie. Ce pot sa fac in aceasta situatie? Nu am alt venit si pierd si suplimentul de la stat acordat pentru faptul ca m-am intors la serviciu la 1 an dupa nastere. Va rog mult, astept un raspuns. O zi buna. Va multumesc.

Răspunde Citează

11 mesaje

2810 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 16:20, 26 Iulie 2013

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (3)

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediul medical suspenda perioada de preaviz in cazul incetarii cim cu acordul partilor? Sunt salariata si am depus o cerere de incetare a CIM cf. art. 55 lit b., data cererii este 26.11.2014, data de incetare este 01.02.2015. Deoarece am functie ... (vezi toată discuția)

Incetare cim Este posibil ca CIM - ul sa fii incetat cu data de 29.11. 2013 in conditiile in care mi-am dat demisia cu acordul partilor conf. art. 55 lit. B in data de ... (vezi toată discuția)

Cim suspendat demisie Buna ziua. Va adresez urmatoarea intrebare: Am un salariat ca are concediu medical pana in data de 30.092012. Astazi 20.09.2012 s-a prezentat cu o cerere ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2013-07-26 15:54:39

In cazul incetarii c.i.m. prin acordul partilor nu se acorda preaviz. Prin urmare, incetarea c.i.m. in baza art.55 lit.b C.mun. se va produce la data stabilita de comun acord de parti . Perioada stabilita nu poate fi considerata ad literam ca fiind perioada de preaviz.

Adriana Stanica Consilier juridic · Answer 2 · 2013-07-26 16:02:41

Solicitanta raspunsului a uzitat termenul de preaviz , legal neexistent acest termen in cazul 55 lit b.In concluzie, nu acesta constituie obiectul discutiei.
Prin urmare, În cazul suspendării contractului individual de muncă se suspendă toate termenele care au legătură cu încheierea, modificarea, executarea sau încetarea contractului individual de muncă, cu excepţia situaţiilor în care contractul individual de muncă încetează de drept.55 lit b nu se enumera printre cauzele de incetare de drept a cim.

.

mikymirror Utilizator · Answer 3 · 2013-07-26 16:04:10

freeelis a scris:

In cazul incetarii c.i.m. prin acordul partilor nu se acorda preaviz. Prin urmare, incetarea c.i.m. in baza art.55 lit.b C.mun. se va produce la data stabilita de comun acord de parti . Perioada stabilita nu poate fi considerata ad literam ca fiind perioada de preaviz.

am inteles... am folosit gresit termenul "preaviz", este doar perioada ce curge pana la atingerea datei de incetare.

acuma, nu vreau sa creez polemici si nici sa credeti ca sunt grea de cap, insa cineva a mai spus citez "legea nu face nicio distinctie in ceea ce priveste efectul suspensiv pe care il produce un c.m asupra cim, in functie de modalitatea d e incetare a contractului." Deci, de ce ar face distinctie in cazul meu?

Asadar, ce se intampla in situatia prezentata? Vad ca parerile sunt impartite....
(va rog sa cititi discutiile, deoarece chiar am nevoie de ajutor)

multumesc

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2013-07-26 16:13:19

1. Nimeni nu va poate obliga sa adoptati o anumita parere expusa pe Forum , dar nici nu putem obliga pe cineva sa accepte o anumita solutie.

2. Trebuie sa discerneti singura in ce masura raspunsurile primite va pot ajuta in cazul supus dezbaterii.

3. Avand in vedere ca sunt pareri contrare , o solutie ar fi sa intrebati la Casa de asigurari de Sanatate despre situatia dvs. - Astfel , le explicati ca aveti cerere de incetare a c.i.m. la data de ..., dar si concediu medical pana la data de ... .Daca inceteaza c.i.m. la data de ...., indemnizatia aferenta perioadei cuprinse intre data incetarii si data expirarii concediului medical este platita de C.A.S.

mikymirror Utilizator · Answer 5 · 2013-07-26 16:20:44

@ AdiStanica

deci asta inseamna ca eu beneficiez de CM iar contractul meu de munca este suspendat pe perioada desfasurari CM? am inteles bine?

@ freeelis

este foarte adevarat si corect ceea ce spuneti dvs., vroiam insa sa aflu parerea specialistilor...
va voi urma sfatul si voi intreba la CAS. Va multumesc pentru ajutor si sper ca nu a fost prea mare bataia de cap.
O zi buna.