Buna ziua!
Va rog mult sa ma ajutati cu un sfat!
Ma numesc Bogdan si ocup un post temporarr vacant. Titulara postului si-a facut in septembrie trecut o cerere de suspendare a CIM pt o perioada de 2 ani. Postul a fost scos la concurs si l-am ocupat eu. Vineri a venit persoana respectiva si si-a dat demisia. Ce se inatampla mai departe: va fi scos postul la concurs sau va merge CIM-ul meu mai departe pana la maturitate, adica anul viitor in septembrie ?
Va multumesc anticipat
Daca am inteles bine, lucrand in sectorul bugetar, fiind personal contractual, nu se pune problema lasarii CIM-ului sa ajunga la final (septembrie 2014), ci trebuie organizat, in mod obligatoriu, un concurs nou pentru ocuparea postului pe perioada NEdeterminata. E corect ? Iar o solutie ar fi modificarea CIM-ului printr-un act aditional de scurtare a perioadei?
Imi pare rau ca nu am specificat de la bun inceput ca lucrez la stat.
Va multumesc pentru raspunsuri.
Nelamurire...
Goguvoinicu
Buna ziua!
Sa presupunem ca o firma angajeaza fara concurs pe post de muncitor necalificat o persoana cu CIM pe perioada determinata, apoi mai incheie inca 2 ... (vezi toată discuția)