Contract medicina muncii

Cerintele minime pentru supravegherea sanatatii lucratorilor aprobate prin HG nr. 355/ 11.04.2007 cu modificarile si completarile ulterioare stabilesc:
-art.4 Supravegherea sanatatii lucratorilor este aasigurata de catre medicii specialisti de medicina muncii.
-art.7. — Angajatorii sunt obligati sa asigure fondurile si conditiile efectuarii tuturor serviciilor medicale profilactice necesare pentru supravegherea sanatatii lucratorilor, acestia nefiind implicati in niciun fel in costurile aferente supravegherii medicale profilactice specifice riscurilor profesionale.
Conform prevederilor Legii ssm nr. 319/ 2006, angajatorul are obligatia prevazuta la
-art.13 lit.j) să angajeze numai persoane care, în urma examenului medical şi după caz, a testării psihologice a aptitudinilor, corespund sarcinii de muncă pe care urmează să o execute şi să asigure controlul medical periodic şi după caz, control psihologic periodic, ulterior angajării.
Pentru respectarea prevederilor legale, angajatorul incheie contracte de prestari servicii medicale, cu firme de profil medical, autorizate in conditiile legii.
Medicul specialist de medicina muncii din firma respectiva, in baza adresei primite de la angajator, in care se mentioneaza riscurile existente la locul de munca/ postul de munca pentru care se solicita angajarea, emite fisa de aptitudine pentru lucrator, in care mentioneaza dupa caz - apt, apt conditionat, inapt - pentru meseria, functia, activitatea ....

Multumesc !