Buna ziua ! La data de 01.07 sotia mea si-a depus demisia unilateral prin posta cu confirmare, deoarece nu mai fusese platita de angajator de patru luni de zile. La circa o luna a primit prin posta o notificare cu data de iesire 23.07 in care se preciza ca in data de 10.07 o comisie a hotarat sa fie cercetata disciplinar si ca pana la definitivarea cercetarii I se suspenda contractul de munca.In data de 20.08 societatea a intrat in insolventa. Puteti sa-mi precizati care este situatia juridica legala a angajatului, deoarece din punctul nostru de vedere relatiile contractuale au incetat in data de 01.07, insa angajatorul o sa spuna probabil ca sotia are contractul suspendat. Cum este mai avantajos pentru ea, ca fost angajat sau ca angajat cu contractul suspendat? Ce ar trebui sa facem?
Demisie
suciu_diana
Buna ziua,
depunerea demisiei la registratura societatii cand Administratorul nu este in firma - bolnav, valoreaza instiintare potrivit Codului ... (vezi toată discuția)