Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua.
Sunt functionar public, in anul 2011 luna octombrie am intrat in concediul medical avand probleme cu sarcina, cu data de 01.06.2012 am intrat in concediul de ingrijire copil, am optat pentru varianta de pana la 1 an. Am reluat activitatea cu 01.01.2013 renuntand la concediul de ingrijire copil.
Am dreptul la concediul de odihna pe anul 2013?
Va multumesc.
Potrivit OG nr.6/2007 aveti dreptul anual la un concediu de odihnă plătit, în raport cu vechimea lor în muncă, după cum urmează:
- până la 10 ani 21 de zile lucrătoare
- peste 10 ani - 25 de zile lucrătoare
Asadar, pentru perioada 01.01.2013 si pana in prezent aveti dreptul la CO.
Rugaminte
adrianadrian240
Buna ziua.
Ma numesc Adrian, sunt functionar public la o Administratie Fiscala.
In urma cu trei ani am beneficiat de concediului pentru ingrijirea ... (vezi toată discuția)