Prima de vacanta

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Prima de vacanta

Utilizator 20:12, 2 Septembrie 2013

Buna ziua! Ma aflu in situatia in care am demisionat, prezentandu-mi cererea de demisie in timpul concediului. As dori sa stiu daca mai am dreptul la prima de vacanta, odata cu initierea demisiei si intrarea in preaviz, in conditiile in care concediul se continua in preaviz. Conditia de obtinere a primei de vacanta este de a avea minim 10 zile de concediu legate (eu mi-am dat demisia dupa 5 zile, practic la jumatatea concediului)

Răspunde Citează

2 mesaje

276 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:11, 3 Septembrie 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Lnsolventa angajator, demisie si recuperare drepturi Buna ziua, Fiica mea este inca angajata la o firma careia i s-a cerut insolventa, sanse de redresare nu mai sunt, toti colegii au demisionat, este angajata ... (vezi toată discuția)

Demisie Buna ziua, Va rog sa imi spuneti daca am avut contract pe perioada determinata pe 3 luni adica 03.06.2016-02.09.2016,iar pe 02.09.2016 am primit act aditional ... (vezi toată discuția)

Preaviz in cazul concedierii Buna ziua, Termenul de preaviz in cazul concedierii este de 20 de zile si ptr. toti salariati(executie sau conducere) ? (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2013-09-03 07:11:41

Daca v-ati luat minim 10 zile de CO , asa cum se prevede pentru acordarea primei de vacanta, atunci aveti dreptul de a beneficia de acesta.

Art.81 alin.5 C.mun. prevede ca, pe durata preavizului contractul individual de munca continua sa isi produca toate efectele.
Astfel, pe durata preavizului aveti calitatea de salariat si veti benefici ade toate repturile prevazute in c.i.m., in c.c.m. aplicabil si/sau in reg.intern al angajatorului.