Sanctiuni complementare angajator - codul muncii

Art.264 C.mun.
.....
(3) Constituie infractiune si se sanctioneaza cu inchisoare de la unu la 2 ani sau cu amenda penala primirea la munca a mai mult de 5 persoane, indiferent de cetatenia acestora, fara incheierea unui contract individual de munca.

Art. 265 C.mun.
.....
(2) Cu pedeapsa prevazuta la art. 264 alin. (3) se sanctioneaza primirea la munca a unei persoane aflate in situatie de sedere ilegala in Romania, cunoscand ca aceasta este victima a traficului de persoane.
(3) Daca munca prestata de persoana prevazuta la alin. (2) si la art. 264 alin. (3) este de natura sa ii puna in pericol viata, integritatea sau sanatatea, pedeapsa este inchisoarea de la 6 luni la 3 ani.
(4) In cazul savarsirii uneia dintre infractiunile prevazute la alin. (2) si (3) si la art. 264 alin. (3), instanta de judecata poate dispune si aplicarea uneia dintre urmatoarele pedepse complementare:
a) pierderea totala sau partiala a dreptului angajatorului de a beneficia de prestatii, ajutoare sau subventii publice, inclusiv fonduri ale Uniunii Europene gestionate de autoritatile romane, pentru o perioada de pana la 5 ani;
b) interzicerea dreptului angajatorului de a participa la atribuirea unui contract de achizitii publice pentru o perioada de pana la 5 ani;
c) recuperarea integrala sau partiala a prestatiilor, ajutoarelor sau subventiilor publice, inclusiv fonduri ale Uniunii Europene gestionate de autoritatile romane, atribuite angajatorului pe o perioada de pana la 12 luni inainte de comiterea infractiunii;
d) inchiderea temporara sau definitiva a punctului ori punctelor de lucru in care s-a comis infractiunea sau retragerea temporara ori definitiva a unei licente de desfasurare a activitatii profesionale in cauza, daca acest lucru este justificat de gravitatea incalcarii.
.....

Multumesc frumos pt raspuns.
As dori sa completez intrebarea, ma intereseaza mult daca ati avut spete similare, mai exact, un singur angajat pe mai multe firme (9), cu raspunderi si obligatii depline in toate, dar din care in doar una din firme are incheiat CIM.
Am citit si eu textul din Codul Muncii, nu-mi e insa clar daca se aplica si pt un singur om, sau doar pentru peste 5 oameni.

Se aplica la o singura societate la care au fost depistati mai mult de 5 persoane, indiferent de cetatenia acestora, fara incheierea unui contract individual de munca sau la care a fost depistata o persoana aflata in situatie de sedere ilegala in Romania si daca se cunoaste faptul ca aceasta este victima a traficului de persoane.

Multumesc frumos