Contract de munca??? Ce fac?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Contract de munca??? Ce fac?

Utilizator 08:12, 26 Septembrie 2013

Ajutor!La dat de 18.09 am semnat un contract de munca cu achitarea unei garantii si semnarea unei clauze de confidentialitate,urmand ca la data de 25.09 sa incep activitatea.intre timp m-am razgandit,am sunat angajatorul sa-i comunic acest fapt si am primit raspunsul ca am incalcat contractul de confidentialitate si ca nu se poate,ca el inregistreaza cim la revisal si sa demisionez conform codului muncii.a spus ca-mi trimite dovada revisal pe mail si sa nu-i mai deranjez.din acel moment nu au mai raspuns la telefon si nici revisal nu am primit,deci implicit nici activitatea nu am inceput-o la data de 25 deoarece trebuia sa ma intalnesc cu ei(angajatorii)pt a merge la punctul de lucru si acestia au fost de negasit.
CE FAC EU ACUM?banii dati,contract semnat,clauza care nu-mi da voie sa vorbesc despre firma si ameninta ca la divulgarea de date platesc 50000 euro?ma lipsesc de bani dar cum aflu care este starea contractului?au avantaj sa-l inregistreze din moment ce eu nu activez?ma pot actiona in judecata conform clauzei de confidentialitate?
astept raspunsurile dumneavoastra,multumesc

Răspunde Citează

18 mesaje

1889 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 16:02, 27 Septembrie 2013

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Proces Buna seara!Prietenul meu a fost angajat la o firma de web design timp de aprox 2 ani.In acest timp fostii lui sefi au avut o disputa de unde a rezultat ... (vezi toată discuția)

Angajament de confidentialitate cu clauza de neconcurenta Buna ziua, Vreau sa va intreb in ce masura un angajator poate pretinte plata sumei de 50.000 de euro in cazul urmator: Am fost angajat al unei firme in ... (vezi toată discuția)

Acord de fidelitate atunci cand m-am angajat, dupa ce mi s-a incheiat CIM, angajatorul m-a pus sa semnez un Acord de fidelitate, :sorry:in care sunt mentionate cateva clauze de ... (vezi toată discuția)

edina Utilizator · Answer 1 · 2013-09-26 09:06:58

Este evident ca puteti utiliza NUMELE firmei si datele ei de inregistrare, din moment ce angajatorul este obligat prin lege sa faca publicitatea contractului dvs. de munca (l-a inscris el insusi in REVISAL).

aliaaa Utilizator · Answer 2 · 2013-09-26 09:12:48

SCUZE PT MAIMUTOI,NU STIU DE UNDE A VENIT
SCRIE CUVANNT CU CUVANT ASA:
-SUNT CONFIDENTIALE DATE DESPRE FIRMA
-SUNT CONFIDENTIALE DATE DIN CIM
MAI SUNT ALTELE DAR ASTEA MA TIN PE LOC SI NU STIU DACA POT PUNE ADRESA FIRMEI PE PLICUL DE DEMISIE CE VA PLECA PRIN POSTA

aliaaa Utilizator · Answer 3 · 2013-09-26 09:16:07

asa ar trebui sa fie,toate firmele sunt publice ,dar,e prima data cand intalnesc acea clauza si nu stiu sa o interpretez.la ce ma pot astepta oare dupa depunerea demisiei?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2013-09-26 09:19:26

C.i.m. nu este public decat pentru angajator si cei de la ITM. Orice alt angajator nu are acces la baza de date a REVISAL-ului unui alt angajator.

Demisia poate fi trimisa prin posta cu confirmare de primire. Scrierea adresei destinatarului pe scrisoare nu intra sub incidenta unei clauze de confidentialitate.

aliaaa Utilizator · Answer 5 · 2013-09-26 09:32:31

exact,asta legal dar in ce au redactat ei????
-SUNT CONFIDENTIALE TOATE DATEL SI INFORMATIILE DESPRE VIATA PRIVATA SI ACTVITATEA ASOCIATILOR
-asta implica si numele firmei?si adresa care se afla pe contractul de munca?
aici e partea care ma sperie tare si nu primesc raspuns
freeelis a scris:

C.i.m. nu este public decat pentru angajator si cei de la ITM. Orice alt angajator nu are acces la baza de date a REVISAL-ului unui alt angajator.

Demisia poate fi trimisa prin posta cu confirmare de primire. Scrierea adresei destinatarului pe scrisoare nu intra sub incidenta unei clauze de confidentialitate.