Buna ziua.
Ce ziceti de o firma la care se lucreaza 56 ore saptaminal, cu 7 zile de concediu pe an? Muncitorul poate sa reclame unde vrea, in cel mai rau caz ramine fara loc de munca.
Puteti sesiza Inspectoratul Teritorial de Munca si/sau Inspectiei Muncii organe de specialitate care controleaza aplicarea unitara a legilor si a altor acte normative care reglementeaza domeniul muncii, relatiile de munca, securitatea si sanatatea in munca.
Ce se poate spune? Decat faptul ca este unul dintre angajatorii pentru care legea nu inseamna nimic.