CIM pe o anumita perioada

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

CIM pe o anumita perioada

Consilier juridic 14:22, 2 Octombrie 2013

Pot insera o clauza intr-un contract de munca prin care angajatul se obliga sa lucreze pentru mine o perioada de 1 an?
In ce conditii? Ce implica aceasta conditionare?

Multumesc.

Răspunde Citează

5 mesaje

261 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 15:58, 2 Octombrie 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Prelungire cim Buna ziua! As dori si eu sa ma informati cu privire la modificarea unui CIM pe perioada determinata. A fost incheiat pe data de 29.03.2011 pe per. determinata ... (vezi toată discuția)

Cim pe perioada nedeterminata versus perioada determinata Va rog sa -mi spuneti cum as putea face in cazul unui angajator care are contracte pe perioada nedeterminata si ar dori sa le transforme in perioada ... (vezi toată discuția)

Cim pe perioada determinaa Buna ziua, Un CIM pe perioada determinata poate fi modificat in CIM pe perioada nedeterminata prin act aditional de la data expirarii respectivului CIM sau ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2013-10-02 14:35:05

Consilier juridic 14:35, 2 Octombrie 2013

Nu se poate insera asa ceva in c.i.m.
Se poate incheia c.i.m. pe durata determinata de 1 an.

Răspunde Citează

smeagull Utilizator · Answer 2 · 2013-10-02 15:04:22

@monya, nu sunt sigur ca inteleg situatia, adica intrebarea.
Daca avem deja un salariat cu cim nelimitat, iar angajatorul vrea sa il transforme in cim pe un an, atunci se poate modifica durata contractului din nedeterminata in determinata, prin act aditional, cu acordual salariatului.
Daca nu este inca angajat, va avea de la inceput un contract limitat.
Pentru contracte limitate aveti nevoie de unul dintre motivele enumerate in Codul muncii (contractul limitat este o exceptie care trebuie justificata).
Daca este salariat la unitatea A si vreti sa il trimiteti pe un an la unitatea B, atunci va ramane salariat la A si il veti delega la B. Sau ii suspendati contractul la A si il detasati la B. Veti avea nevoie de acordul lui si in acest caz.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2013-10-02 15:07:56

Consilier juridic 15:07, 2 Octombrie 2013

Din pacate chiar daca legea prevede asa ceva, nu este posibil in REVISAL - modificarea duratei din nedeterminata in determinata.

Răspunde Citează

smeagull Utilizator · Answer 4 · 2013-10-02 15:58:22

freeelis a scris:

Din pacate chiar daca legea prevede asa ceva, nu este posibil in REVISAL - modificarea duratei din nedeterminata in determinata.

:offtopic:
Mda, normal.#-o Ar trebui ca la cursul de Teoria generala a dreptului sa se adauge un capitol: Aplicatia informatica - izvor de drept. Sau "daca e aci, in calculator / pe ecran, sigur e corect".
Cu subcapitolele: Revisal - izvor de obligatii obligatorii pentru angajator si salariat, Ecris - repartizarea aleatorie ca izvor de drept, Aplicatia ONRC sau cum este interzis sa infiintam filiale de firme straine, etc. etc.