Incadrare grupa II de munca

Question

Discuție deschisă în Pensionari şi probleme juridice legate de pensii

Incadrare grupa II de munca

Utilizator 09:59, 8 Octombrie 2013

Mama lucreaza in cadrul unui Serviciu de Ambulanta.
Munca desfasurata in perioada martie 1990-aprilie 2001 a fost incadrata in grupa II de munca, are adeverinte in acest sens.
Din aprilie 2001 si pana in prezent desfasoara aceasi activitate, avand acord un spor de "conditii deosebite de munca", "conditii periculoase de munca", "conditii deosebit de periculoase", in funcitie de actul normativ aflat in vigoare din 2001 pana in prezent. Ideea este ca primeste un spor pentru conditii deosebite, dar munca nu a fost incadrata in grupa II.
In instanta s-ar putea obtine obligarea incadrarii in grupa II din 2001 pana in prezent?

Răspunde Citează

19 mesaje

28325 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca 16:13, 28 Septembrie 2018

Vezi răspuns

Pagina 3

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Conditii periculoase In perioada 01.04.2001 - 2003 am lucrat la CFR si am trecut pe cartea de munca spor conditii periculoase in suma de ... conform CCM, la fel ca si inainte de ... (vezi toată discuția)

Am primit spor de conditii grele un an de zile. anul acela nu trebuia sa fie in gr. 1 de munca la pensie? In perioada 01.01.1974-01.01.1975 am primit 40 lei lunar spor conditii grele de munca acordat conform art. 89 din legea 10/1972* si art 68 (2) din legea ... (vezi toată discuția)

Cum pot obține în prezent schimbarea grupei de muncă? Sunt asistent medical si lucrez intr-un cabinet dotat cu instalație radiologica de gradul 3( grupa a-III-a de risc radiologic conform CNCAN) pentru care ... (vezi toată discuția)

POPA GHEORGHE Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca · Answer 1 · 2013-11-05 17:54:34

Chiar daca in acest moment nu se pune problema iesirii la pensie, va veni si vremea cand si alti angajati vor alerga dupa adeverinte pentru a creste punctajul la pensie. Este destul sa vada ca pensia pe care o vor primi este cam 40 % din ce castiga ca salariat.
Decizia Curtii de Apel timisoara de care amintiti, are unele mentiuni fortate, care nu au legatura cu legea. Nu exista o prevedere legala care sa mentioneze ca daca un angajat primeste spor pentru conditii grele, vatamatoare, periculoase, timp redus de munca, etc. este obligatoriu sa fie incadrat in grupa de munca si nici invers. Conditiile de acordare sunt diferite si documentele care se intocmesc/ avizeaza/ autorizeaza sunt diferite.

alecuadrian@yahoo.com Utilizator · Answer 2 · 2018-09-28 12:00:51

Utilizator 12:00, 28 Septembrie 2018

In ce grupa se incadreaza lucrul la inaltime (alpinism utilitar) ?.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2018-09-28 12:16:19

Incadrarea intr-o grupa de munca sau conditi deosebite/ speciale de munca se poate efectua numai in baza documentelor aflate in arhiva angajatorului respectiv și a avizului obtinut de la Inspectia Muncii /ITM în baza unei documentatii depuse.

POPA GHEORGHE Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca · Answer 4 · 2018-09-28 16:13:35

@alecuadrian
Ati postat intr-o discutie veche. Trebuia sa deschideti o discutie noua in sectiunea de forum pensii-pensionari.
Nu precizati la ce perioada de timp va referiti.
Daca documentatia intocmita de firma conform prevederilor legislative in vigoare la vremea respectiva a primit avizul ITM/ Inspectia muncii pentru locuri de munca/ posturi de lucru/ meserii incadrate in grupa de munca, angajatorul trebuia sa emita documente interne prin care sa nominalizeze lucratorii pe locuri de munca/ posturi de lucru/ meserii avizate de ITM/ Inspectia muncii pentru incadrare in grupa de munca.
Documentatiile se intocmeau anual, avizele trebuiau sa fie primite anual si deciziile de nominalizare se faceau anual.
In plus, pentru a beneficia de grupa de munca, firma trebuia sa beneficieze in anul anterior de locuri de munca/ posturi de lucru/ meserii incadrate in grupa de munca.