As vrea o lamurire

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

As vrea o lamurire

Utilizator 17:41, 26 Martie 2009

Daca din motive de sanatate ,diverse tensiuni si altele...nu am mai mers la serviciu,nu am ajuns sa-mi iau concediu medical si nici nu am anuntat,am primit o convocare ptr. cercetare disciplinara,ptr. absente nemotivate si neanuntate si intarziere,ce se poate intampla,adica la ce sa ma astept.Precizez ca nu ma intereseaza sa ma intorc la acel loc de munca,doar cum pot iesi din aceasta situatie.
Multumesc anticipat ptr. raspuns.

13 mesaje

1217 vizualizări

7 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 12:29, 1 Aprilie 2009

Vezi răspuns

Pagina 2

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Cercetarea disciplinara este posibila cercetarea disciplinara daca angajatul nu a anuntat ngajatorul ca si-a modificat adresa de domiciliu?multumesc. (vezi toată discuția)

Concediere nelegala Doresc sa actionez in instanta societatea pentru concediere nelegala. Am primit preaviz incepand cu data de 9.01.2009. Contractul de munca va inceta in ... (vezi toată discuția)

Intrebare despre demisie Buna, De o luna sunt amentintat si presat zilnic ca voi fi dat afara pe motive disciplinare. Daca imi depun demisia azi in scris, mai poate angajatorul ... (vezi toată discuția)

Boncu Constantin Avocat · Answer 1 · 2009-04-01 11:07:36

Buna ziua,

in situatia dvs. o atitudine razboinica ar fi nepotrivita.
Nu uitati ca angajatorul va poate concedia absolut legal.
Demisia ar putea sa fie o iesire NUMAI in conditiile in care este acceptata de angajator care trebuie convins ca este mai bine si pentru el sa va accepte aceasta demisie.
Parerea mea este ca va trebui "sa vindeti" aceasta idee iar nu sa incercati sa o impuneti.
Succes!

Av. Boncu

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2009-04-01 12:29:51

costiboncu:
Demisia nu se aproba. Este un act unilateral de vointa a salariatului. Conform Codului muncii salariatul face o notificare prin care il anunta pe angajator ca demisioneaza si ii da si preavizul legal.