Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Conf art 11 Lg 22/1969 constituirea garantiei se face prin contract incheiat in scris.
Conf art 12 Lg 22/1969 garantia in numerar va fi de minimum un salariu si de maximum trei salarii tarifare lunare ale gestionarului; ea nu va putea depasi valoarea bunurilor incredintate.
Conf art 13 Lg 22/1969 garantia in numerar se retine in rate lunare de 1/10 din salariul tarifar lunar.
Cred ca se refera la salariul net. Retinerile facute drept garantie nu pot diminua baza de calcul a contributiilor sociale si a impozitului pe salariu.
Daca la plecarea din firma mi se imputa o suma destul de mare iar eu refuz sa semnez angajamentul de plata,se poate sa imi retina garantia sau sunt obligati sa mi-o restituie?
Mentionez ca lucrez intr-o firma de retail avand gestiune colectiva.
Intrebare
myno
Buna ziua!
Este legal sa se retina din salariu ,lunar, o anumita suma cu valoare totala egala cu 3 salarii daca ai gestiune?
multumesc frumos! (vezi toată discuția)