Revizuire hotarare ? si cum se pot retine banii platiti in plus ?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Revizuire hotarare ? si cum se pot retine banii platiti in plus ?

Utilizator 23:37, 23 Octombrie 2013

- litigiu de munca, angajatul a obtinut o hotarare de majorare salariu.
- ulterior, printr-o alta actiune a obtinut si o majorare de 7,4 % a salariului.

Daca in urma recursului angajatorului, hotararea de majorare salariu a fost anulata,
odata ce nu mai exista baza = salariul stabilit de instanta,
1). - cealalta actiune de majorare de 7,4 % a salariului
va fi anulata - in urma unei actiuni de Revizuire ?
Angajatorul sa faca o asemenea actiune in care sa ceara acest lucru ?
2) - pentru sumele platite in plus, ca urmare a hotararii de majorare salariu,
dupa anularea acesteia, cum poate angajatorul sa ii retina angajatului acei bani platiti in plus ?
Ce actiune in instanta sa faca ? Cum trebuie sa procedeze ?
Angajatorul poate invoca, in actiune sa, in instanta, prevederile:
Art. 256. [restituirea sumelor nedatorate şi bunurilor necuvenite]
(1) Salariatul care a încasat de la angajator o sumă nedatorată este obligat să o restituie.
sau ce articol de lege poate invoca in actiunea sa ?

Răspunde Citează

9 mesaje

569 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 09:58, 29 Octombrie 2013

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Plata eronata sume in plus la salariu Buna ziua, Unui salariat i s-au calculat si platit sume in plus la salariu, timp de 3 luni. Este corect sa se recupereze sumele in plus platite, ... (vezi toată discuția)

Ce hotarare va fi anulata la revizuirea a 2 hotarari potrivnice ? Un litigiu de munca. Un salariat a dat in judecata institutia si a obtinut 2 hotarari judecatoresti: - o hotarare de recalculare a salariului, - o ... (vezi toată discuția)

Fara cale de atac impotriva unui capat de cerere creat de instanta ? + pot cere suspendarea ? Litigiu de munca. Actiunea ( revizuirea unei hotarari ) a fost formulata in temeiul art.509 alin.1 pct.6 cod procedură civilă, insa instanta de revizuire ... (vezi toată discuția)

oanaportar Utilizator · Answer 1 · 2013-10-28 08:34:26

- In hotararea de la Curtea de Apel - s-a admis doar recursul angajatorului,
fiind anulata hotararea de majorare salariu, deci
salariul stabilit de instanta.
- in cealalta hotarare angajatul a obtinut o majorare a salariului
ce a fost stabilit de Tribunal prin hotararea ce acum a fost anulata.

- asadar, in nici una din cele doua hotarari nu este cuprinsa si obligatia de restituire.
In aceste conditii cum trebuie procedat ?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2013-10-28 10:02:41

In aceste conditii , se poate aplica principiul restitutio in integrum care are ca efect punerea partilor in situatia anterioara sau se poate promova o noua actiune de catre angajator ori se va incheia un acord al partilor in aceasta privinta (art.254 C.mun.)

oanaportar Utilizator · Answer 3 · 2013-10-29 09:58:37

Utilizator 09:58, 29 Octombrie 2013

Mii de multumiri !
O zi frumoasa si plina de impliniri !

Răspunde Citează