Preaviz

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Preaviz

Utilizator 17:02, 28 Octombrie 2013

Buna ziua,

Va rog frumos sa-mi raspundeti la urmatoarea intrebare: daca demisia este inrgistrata cu data de 28.10, in c.i.m. este trecuta perioada de preaviz de 15 zile calendaristice, care este ultima zi lucratoare?
Multumesc anticipat pentru raspuns.

Răspunde Citează

10 mesaje

533 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:15, 30 Octombrie 2013

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Transmitere revisal Buna ziua, Referitor la data incetarii contractului si data transmiterii acesteia in REVISAL, stiu ca parerile sunt impartite... dar.. data incetarii ... (vezi toată discuția)

Incetare suspendare cim Buna ziua,am un salariat care a facut cerere cfp cu data de 31.10 pana la 02.11.,decizia de incetare a suspendarii o voi face cu data de 03.11(prima zi ... (vezi toată discuția)

Decizia incetare suspendare cim Buna ziua, in urma solicitarii unui salariat de acordare CFS se emite decizia de suspendare a CIM si se opereaza in REVISAL, intrebarea este, mai trebuie emisa ... (vezi toată discuția)

mmus Utilizator · Answer 1 · 2013-10-29 09:45:24

Va multumesc frumos pentru raspunsuri.
Intr-adevar, ma intereseaza sa stiu care este ultima zi in care sunt obligata sa merg la serviciu. Asadar, 12 sau 13 noiembrie?!!! V-as fi recunoscatoare, de asemenea, daca mi-ati spune daca imi pot lua zilele de CO ramase pe anul in curs in perioada de preaviz.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2013-10-29 12:44:18

In perioada de preaviz se poate lua concediu de odihna.

Asa cum am mai spus anterior, data incetarii c.i.m. poate fi atat zi lucratoare , cat si zi nelucratoare. Nu exista niciun text de lege care sa faca o astfel de distinctie.

ysa23 Utilizator · Answer 3 · 2013-10-29 19:42:38

12 noiembrie este ultima zi in care sunteti obligata sa va prezentati la serviciu.
Da, va puteti lua c.o. in perioada de preaviz (Art.81 Codul muncii - (5) Pe durata preavizului contractul individual de muncă continuă să îşi producă toate efectele.) si de asemenea puteti opta sa nu il luati, situatie in care zilele de c.o. neefectuate vor fi compensate in bani ( ART. 146 (4) Compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat este permisă numai în cazul încetării contractului individual de muncă.).

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2013-10-30 07:15:26

Si data de 13 noiembrie poate fi zi lucratoare - Ubi lex non distinguit, nec nos distinguere debemus = Unde legea nu distinge, nici noi nu trebuie sa distingem.