Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua, in urma solicitarii unui salariat de acordare CFS se emite decizia de suspendare a CIM si se opereaza in REVISAL, intrebarea este, mai trebuie emisa o decizie de incetare suspendare?, in REVISAL se inregistreaza incetarea suspendarii la data expirarii acesteia?
Multumesc, inca o precizare va rog.....suspendarea a fost in perioada 13.11.2013 - 04.12.2013, in decizie de incetarea a suspendari data de incetare este 4 sau 5?
3,4 sau 5 nu conteaza.
Dar cel mai bine ar fi sa o faceti in 4.12, urmand ca de maine 5.12, salariatul sa se prezinte la munca bla, bla, conform cererii de concediu fara plata inregistrata in data xxx
data de incetare a suspendarii este prima zi in care salariatul se prezinta la serviciu, respectiv 05.12.2013 (este similar cu data incetarii CIM, respectiv prima zi in care salariatul nu mai are raporturi de munca cu angajatorul)