Detasare

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Detasare

Utilizator 10:14, 6 Noiembrie 2013

Buna ziua,
Angajatorul care a dispus detasarea pt 1 an a unui angajat, poate sa refuze intreruperea acesteia in cazul in care angajatorul la care salariatul a fost detasat il notifica de intreruperea detasarii mai devreme? Poate refuza sa il primeasca pe angajat la munca?
Multumesc.

Răspunde Citează

5 mesaje

696 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 11:25, 7 Noiembrie 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Refuz detasare Poti inceta disciplinar CIM salariat pt refuz detasare? Multumesc! (vezi toată discuția)

Detasare personal Buna ziua, Se pot detasa angajatii dintr-o firma , iar aceasta sa ramana fara activitate? Si daca angajatii refuza detasarea , ce ar trebui sa faca ca sa nu ... (vezi toată discuția)

Se poate refuza o detasare impusa de angajator? Buna seara, Situatia este urmatoarea...mama mea lucreaza intr-o institutie de stat intr-un oras mic. In urma unor divergente cu directorul ... (vezi toată discuția)

LuchianSeb Utilizator · Answer 1 · 2013-11-07 09:37:38

Daca va referiti la bugetari, ar putea daca au intervenit motive temeinice cum ar fi : stare de sanatate, sarcina, ingrijire copil, etc. (a se vedea L188/1999)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2013-11-07 09:47:49

1. Legea nr.188/1999 se aplica functionarilor publici si nu intregului sector bugetar.

2. Incetarea detasarii nu se poate face la initiativa sa;salariatului.
Salariatul avea la dispozitie , inainte de a incepe perioada de detasare, posibilitatea refuzarii detasarii dispuse de angajatorul său dar numai în mod excepţional şi pentru motive personale temeinice.
Intr-adevar, Codul Muncii nu reglementeaza si motivele pentru care se poate refuza detasarea.

3. Ce motive se invoca pentru a se inceta detasarea?

madelaine28 Utilizator · Answer 3 · 2013-11-07 10:07:09

Buna ziua,
Nu salariatul doreste incetarea detasarii si nici angajatorul care l-a detasat. Cel care a intrerupt detasarea este angajatorul la care a fost detasat si nu a invocat niciun motiv, ci doar a dat o decizie de incetare a detasarii. Poate angajatorul la care se realizeaza detasarea sa o intrerupa mai devreme? Si doi Angajatorul care a detasat poate refuza primirea salariatului?
Nu este vorba de functionari publici.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2013-11-07 11:25:49

In acest sens, exista aceasta psoibilitate.
Insa angajatorul la care a fost detasat va trebui sa informeze angajatorul de la care s-a detasat , ca incepand cu data de ... nu mai este nevoie de prezenta salariatului detasat la el, astfel incat se va inceta detasarea acestuia.