Sa presupunem ca un angajat isi pagubeste societatea la care lucreaza intentionat cu suma de 10000 lei. rezultatul este: Angajatul este dat pe mana legi, iar instanta hotaraste sa restituie suma societatii si va fi si pedepsit cu ...................
Întrebarea mea este: de ce instanta care hotaraste, ca salariatul a fost obligat sa lucreze mult peste norma de ore, mai este si pagubit de angajator prin neplata salriilor corecte conform unui contract de munca, nu duce pana la capat si pedepsirea administratorului, sau alfel spus cum pedepsim aceste firme care incalca legea astfel?
multumesc
asa este,
cum ar trebui sa procedez in cazul de fata, sa depun o plangere penala sau direct o plangere la judecatorie pentru a fi pedepsite faptele? sau sa-mi vad de treaba cum face tot ramanul?
Litigii de munca
marianapirvu
Buna ziua, va rog sa ma ajutati cu sugestii. Am avut proces cu o societate deoarece nu mi-a dat salariile aferente a 3luni si concediul de odihna pe 2ani. Am ... (vezi toată discuția)