avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 1754 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... suspendare sau incetare contract de munca
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

suspendare sau incetare contract de munca

Buna seara. V-as ruga sa ma sfatuiti intr-o problema. In serviciul in care lucrez exista angajat un asistent personal cu CIM pe perioada determinata. CIM initial a fost incheiat in anul 2000 pe o perioada de 3 luni, (pe vechea legislatie), dupa care s-au intocmit acte aditionale pana in prezent. La CIM exista anexa Fisa postului si un angajament semnate de catre angajat in anul 2007, prin care se obliga sa anunte angajatorul in termen de 48 de ore orice modificare intervenita. Problema este urmatoarea: Domiciliul asistentului personal si minorului este in localitatea unde i s-a incheiat la Primarie CIM, insa de aproximativ 4 ani, sunt plecati si locuiesc fara forme legale in Bucuresti. Mentionez ca la dosarul aflat in evidenta Primariei nu a depus planul de recuperare al minorului si nici o alta adresa prin care informeaza de modificarile intervenite. I s-a pus in vedere de aproximativ 2 luni sa isi reglemeteze situatia domiciliului (ori sa isi stabileasca resedinta sau domiciliul in Bucuresti, ori sa se reintoarca in localitatea unde are domiciliul actual) deoarece, conform Legii 448/2006 asistentii sociali trebuie sa faca vizite periodice la domiciliul persoanei cu handicap. Ori in conditiile de fata nu se poate respecta legea. De asemenea, minorul este inscris la scoala in Bucuresti. Prin amabilitatea celor de la DGASPC am intrat in posesia unei copii a planului de recuperare unde i se atragea atentia sa isi reglementeze situatia domiciliului. In momentul in care l-am contactat pe aceasta tema, a amenintat cu instanta daca ii va fi desfacut contractul de munca. Cum ne sfatuiti sa procedam? Putem sa ii suspendam CIm cf.Codului Muncii art.51, alin.2 sau ili putem desface CIM? Mentionez ca exista cateva rapoarte de vizita la domiciliu ale asistentilor sociali si de asemenea, faptul ca serviciul resurse umane nu vrea sa se ajute in nici un fel. Multumesc anticipat!
Cel mai recent răspuns: Anca C , utilizator 09:14, 9 Aprilie 2009
Din moment ce are semnat acel angajament de a comunica schimbarea domiciliului, sunt acele rapoarte prin care se constata lipsa de la domiciliu al acestuia, aveti adresa de la Bucuresti precum ca i s-a pus si acolo in vedere sa reglementeze situatia domiciliului, consider ca aveti toate atuurile sa il convocati atat la adresa de domiciliu din localitatea dvs cat si la Bucuresti, si daca nu se prezinta in ziua respectiva pentru a fi cercetat disciplinar, puteti sa ii desfaceti fara probleme contractul pentru motive disciplinare. Cei de la resurse vor trebui sa va ajute sa respectati toate termenele si procedura cercetarii disciplinare prealabile. Succes!
Multumesc mult de tot. O zi buna! Anca C

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Contract de munca incheiat pe perioada determinata - asistent personal geanina_Prv geanina_Prv conf. Legii 448/2001, persoana cu handicap grav are dreptul la un asistent personal al carui contract de munca se incheie pe perioada valabilitatii ... (vezi toată discuția)
Buna ziua - insotitor copil cu adhd si retard mintal lauramaria1 lauramaria1 Copil de 10 ani diagnosticat cu Adhd, retard mintal mediu este in clasa a2 a nu are insotitor. Intrebarea mea este daca mama lui poate sa isi faca actele ... (vezi toată discuția)
Pot fi asistent personal? ema.pascalin ema.pascalin Am un copil in varsta de 4 ani incadrat in gradul I de handicap. Primesc o indemnizatie de 450/luna indemnizatie) si o suma de 91 lei/luna (buget ... (vezi toată discuția)