Perioada preaviz

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Perioada preaviz

Utilizator 12:04, 9 Ianuarie 2014

Va rog sa-mi spuneti daca in perioada de preaviz este obligatoriu sa se lucreze cele 20 de zile de preaviz. Am un angajat care si-a dat demisia conf art.81 din Codul Muncii cu 20 de zile de preaviz si a venit la lucru doar 8 zile , dupa care nu a mai venit, ce s-a fac in acest caz.

Răspunde Citează

4 mesaje

483 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 13:39, 9 Ianuarie 2014

Vezi răspuns

~ Conținut șters la cerere ~

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Demisie 81-4 ma confrunt cu urmatoarea situatie., am un salariat care si-a dat demisia si care trebuie sa-si respecte termenul de preaviz, chiar daca este 20 de zile ... (vezi toată discuția)

Demisie Buna ziua, sunt angajata la o firma, vreau sa demisionez, mi-am gasit in alte parte un post mult mai bun, am depus cererea de demisie, in contractul de ... (vezi toată discuția)

Buna seara un angajat si-a trimis demisia in data de 16.02 fara ... Buna seara Un angajat si-a trimis demisia in data de 16.02 fara preavizul de 20 zile semnat in contract.In aceasta perioada este absent de la locul de ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2014-01-09 12:09:53

Conform art.81 alin.5 C.mun., pe durata preavizului contractul individual de munca continua sa isi produca toate efectele.

Art.39 (2) C.mun. dispune ca, salariatului ii revin, in principal, urmatoarele obligatii:
a) obligatia de a realiza norma de munca sau, dupa caz, de a indeplini atributiile ce ii revin conform fisei postului;
b) obligatia de a respecta disciplina muncii;
...

Prin urmare, pe perioada preavizului durata timpului de munca este cea mentionata in c.i.m., daca in c.i.m/., in ccm aplicabil sau in reg.intern nu se prevede altfel.

In speta, aveti doua optiuni:
- fie demarati procedura cercetarii disciplinare si i se va putea desface disciplinar c.i.m.

- fie c.i.m. inceteaza prin demisie , iar perioada lipsa va figura in adeverinta de vechime ca absente nemotivate. In acest sens, nu se efectueaza nicio cercetare disciplinara

ciugolialacramioara Utilizator · Answer 2 · 2014-01-09 12:52:07

Multumesc,
Eu i-am trimis o convocare pentru a rezolva problema, in care am scris ca figureaza absent nemotivat din data de...... si l-am convocat in data de 15.01 ( m-am asigurat ca ajunge scrisoarea si are timp sa vina la sediu sa clarifice situatia).In caz de neprezentare ii desfac contractul de munca cu data de 16.01 cand se incheie perioada de preaviz si il trec absent nemotivat ?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2014-01-09 13:39:28

daca expita termenul de preaviz , atunci ii incetati c.i.m. prin demisie. Perioada lipsa i-o treceti ca fiind absent nemotivat, in situatia in care nu prezinta concediu medical.

Daca prezinta concediu medical , atunci preavizul este supendat si se va relua in prima zi celei in care se termina concediu medical.