Sunt obligata de fostul angajator la plata unei sume de bani. Nu stiu ce sa fac.

Buna ziua,

Am lucrat la o companie de telecomunicatii pana in 9 noiembrie 2013 pe postul de relatii clienti. Mai exact, eram vanzatoare intr-un magazin de telefonie mobila, trebuia sa vindem telefoane, tablete si accesorii pentru telefoane si tablete. Fac aceasta precizare deoarece cred ca e necesara pentru nelamurirea mea. Am fost sunata astazi, dupa 2 luni si vreo 2 saptamani de cand mi-a incetat contractul cu firma, de catre fostul sef. Mi-a spus ca in urma inventarului efectuat in data de 22 octombrie 2013, s-au constatat niste lipsuri foarte mari, multe din accesorii lipsind din magazie, si ca trebuie sa platesc si eu, deoarece la momentul in care s-a facut inventarul, si eu eram angajata a respectivei firme. Ideea e ca in momentul in care s-a facut inventarul, eu eram plecata in delegatie in Sighisoara, nu am stiut nimic de acel inventar. Mi s-a spus de catre fostul angajator ca suma lipsa trebuie achitata de catre toti membrii echipei in mod egal, fiecarui membru revenindu-i aproximativ 500 ron de achitat. Eu nu vreau sa platesc aceasta suma deoarece nu consider ca e corect, nu imi permit sa platesc in aceasta perioada, si nici nu mi se pare normal ca rezultatul unui inventar sa vina abia peste 2 luni. In momentul in care am plecat de la firma nu mi s-a spus ca voi fi sunata in legatura cu acel inventar. Fostul sef mi-a spus ca daca refuz sa platesc, compania ma va actiona in instanta. Am sunat astazi si la HR si de acolo mi s-a spus ca ar fi mai bine sa platesc, sa evit orice procedura penala. Mentionez ca firma e o companie multinationala exterm de cunoscuta in Romania si cu extrem de multa influenta.
Intrebarea mea este: ma obliga ceva din codul muncii sau din codul penal sa platesc aceasta suma?