Buna ziua,
poate printre dvs. gasesc pe cineva care s-a confruntat cu aceeasi problema.
In calitate de angajator, intentionez sa contest un certificat de concediu medical. Motivul este ca boala nu este reala, si ca angajatul a platit eliberarea unui concediu medical fictiv pentru a nu fi sanctionat pentru absente nemotivate. (dupa ca a informat pe angajator ca asa va faceX-()
Imi puteti spune, daca ati mai facut un astfel de demers, care sunt pasii de urmat, si, mai ales, ce temei legal imi da dreptul sa contest un cm?
(stiu ca cea mai clara prevedere in domeniu, O. 974/2004, a fost abrogat de O. 233/2006, care insa nu prevede nimic in domeniul contestarii CM). Prin urmare, poate stiti sa ma indrumati:
1. cui ma adresez: CJAS, colegiul medicilor, casei de pensii? Tuturor?
2. in ce termen pot contesta CM?
3. ince termen sa astept raspuns?
4. ca sa atasez la contestatie (colegii bolnavului l-au auzi spunand sus si tare ca "va aduce medical", tocmai in perioada cand, in incapacitate de munca, venise la lucru...#-o)
Va multumesc foarte mult!
Multumesc avocatnet =D> =D>, am gasit parte din raspunsuri la
www.avocatnet.ro/content/for...