E legal?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

E legal?

Utilizator 16:21, 10 Iunie 2009

Buna ziua,E legal ca patronul unei firma sa anunte toti angajatii ca nu va mai plati cooncediile medicale?poate face asta atit timp cind poate unii au cazuri reale de boala? Ce baza legala are el?Dar angajatul pentru a se apara??

4 mesaje

585 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:44, 10 Iunie 2009

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Refuz plata concediu medical Buna ziua, Stie cineva daca se poate face refuzul platii concediului medical. Un angajat este in concediu medical de 4 luni, pe motiv ca a vrut sa isi ... (vezi toată discuția)

Incetarea raportului de munca avem urmatoarea situatie: persoana x a fost angajata la 15 mai 2008 cu perioada de proba de 1 luna. S-a incheiat ctr de munca,s-au facut analizele medicale, ... (vezi toată discuția)

Demisie sau concediere? problema mea este urmatoarea: lucrez intr-o casierie si s-a constatat o lipsa de bani in luna dec. care a fost recuperata de angajator. la momentul respectiv ... (vezi toată discuția)

H.R. SUPORT Consultant resurse umane · Answer 1 · 2009-06-10 16:25:23

Normal ca nu este legal . Daca are dubii privitoare la suferinta fizica a unui angajat nu are decat sa faca o contestatie la colegiul medicilor privitoare la acel concediu medical .
D-voastra depuneti concediul medical la unitate (inainte faceti o copie xerox ) si in cazul in care nu va este achitat faceti o sesizare la Casa de Sanatate in evidenta careia figureaza societatea .

Gabriel Amironesei Consilier juridic · Answer 2 · 2009-06-10 16:29:16

Consilier juridic 16:29, 10 Iunie 2009

Este ilegal. Sesizati ITM si Casa de sanatate.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2009-06-10 18:44:43

Angajatorii au adeseori suspiciuni cu privire la unele absente ale angajatilor, pe care acestia le motiveaza ulterior cu certificate medicale. Din pacate, sansele de a demonstra ca angajatii au fost sanatosi sunt foarte mici, practic inexistente.
Legea prevede posibilitatea de a refuza plata concediului medical in situatia in care formularul medical a fost completat gresit. Insa medicul care a eliberat certificatul de concediu medical poate efectua ulterior modificari pe formularul eliberat, confirmate prin semnatura si parafa.
Pentru a contesta concediile medicale fictive, firmele trebuie sa conteste implicit diagnosticul pus de medic. Caile legale in vederea «anularii» diagnosticului sunt insa extrem de incurcate. Compania trebuie sa sesizeze Casa de Asigurari de Sanatate, pentru ca aceasta sa realizeze un control cu privire la modul de acordare a concediului medical.