Buna seara,
Un angajat,care nu primea salariul la timp,a decis sa demisioneze invocand art.81 alin.(8) - din vina angajatorului.
A depus demisia,insa angajatorul nu a vrut sa i-o inregistreze.
A mai pus un exemplar in plic si a trimis cu confirmare de primire.
Avand in vedere ca demisia era din vina angajatorului,nu a mai respectat nici angajatul preavizul.
Totodata,in aceeasi zi,a mers la ITM si a depus si o sesizare,unde a expus situatia creata si faptul ca si-a depus demisia.
Dupa cateva zile,a primit o convocare la o comisie de disciplina,insa nu s-a prezentat,intrucat in speta nu era vorba de nicio abatere din partea lui,astfel incat sa fie nevoie de o cercetare disciplinara.
Ieri,a primit o Decizie de Concediere - pe motiv ca ar fi absentat nemotivat, ignorandu-se faptul ca angajatul depusese demisie in conditiile aratate.
Ce ar trebui sa faca acum angajatul ? Are 30 zile sa faca o contestatie la Judecatorie. Ce ar trebui sa solicite prin contestatie,in cazul expus ?
Va multumesc.