Modificarea CIM prin ROI

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Modificarea CIM prin ROI

Utilizator 01:04, 8 Martie 2014

Se poate modifica un CIM daca este prevazut programul de lucru dupa cum urmeaza:8ore/zi 40 /saptamina cu 2 zile de repaus de regula sambata si duminica.
Programul incepe la ora 08 si se termina la ora 16.
In ROI se poate introduce urmatorul program?
8ore/zi40/saptamina cu 2zile de repaus de regula sambata si duminica cu incepere de aceasta data de la ora 09.00 -13.00 14.00-18.00 .Deci de la ora 13.00-14.00 pauza de masa.
Este corect din p.d.v legal acest program daca angajatul semneaza de luare la cunostinta de acest nou program?

Răspunde Citează

18 mesaje

2236 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 13:02, 12 Martie 2014

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Cim vs roi As dori sa stiu daca este corect urmatorul aspect : In CIM se arata ca programul de lucru al soc este de la ora 08.00-16.00 iar in ROI de la 09.00 la ora ... (vezi toată discuția)

Roi cu 2 programe de lucru Buna ziua .Un angajator intocmeste 2 ROI datate ,stampilate si semnate de catre administratorul societatii dupa cum urmeaza: 1. data 02.02.2014 , programul de ... (vezi toată discuția)

Program de lucru vreau sa stiu cum se poate face ca programul de lucru sa fie de 9 ore , cu pauza de masa de 1 ora inclusa ? Trebuie specificat in contractyul individual de ... (vezi toată discuția)

titiana Utilizator · Answer 1 · 2014-03-08 21:54:00

Elementul prevazut la litera H. Durata muncii: a CIM prevede sau este sub forma:

1. O normă întreagă, durata timpului de lucru fiind de .......... ore/zi ……….. ore/săpt.
a) Repartizarea programului de lucru se face după cum urmează ……………………. (ore zi/ore noapte / inegal);
b) Programul de lucru se poate modifica în conditiile regulamentului intern/contractului colectiv de munca aplicabil.
2. O fracţiune de normă de …… ore/zi , ……….. ore / săpt;
a) Repartizarea programului de lucru se face după cum urmează …………………….(ore zi/ore noapte);
b) Programul de lucru se poate modifica în conditiile regulamentului intern/contractului colectiv de munca aplicabil.
c) Nu se vor efectua ore suplimentare cu excepţia cazurilor de forţă majoră sau pentru alte lucrări urgente destinate prevenirii producerii unor accidente sau înlăturării consecinţelor acestora.
In consecinta nu vad de ce sa treceti in CIM intervalul orar in care se desfasoara activitatea

FRD Utilizator · Answer 2 · 2014-03-08 23:10:24

Este trecut 08.00-16.00 dar modificat prin ROI 09.0013.00-14.00 18.00.
Ma gindesc c-ar trebui modificat prin act aditional

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2014-03-09 09:14:50

Daca s-a modificat prin reg.intern programul, atunci va trebui modificat si c.i.m. - mai ales ca este prevazut in c.i.m. programul - prin act aditional, intrucat clauzele c.i.m. sunt in contradictie cu prevederile reg.intern.

malacu79 Utilizator · Answer 4 · 2014-03-10 20:05:35

Nesemnarea de catre angajat a ROI atrage sanctiuni pentru angajator? Normal ar trebui semnat in primele zile de angajare...

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2014-03-10 20:14:23

Consilier juridic 20:14, 10 Martie 2014

Nu atrage nicio sanctiune asa ceva, nici in dauna angajatorului si nici in dauna salariatului.

Răspunde Citează