Calculul salariului corect

Va multumesc pentru raspuns, dar calculul d-tra nu este la fel cu cel a firmei la care lucrez.
Pentru exemplificare va copii flururasul din luna Noiembrie 2013:
Contract norma intreaga: 8 ore/ zi
salariu lunar :1600 ..... orar :9.524
_________________ % ________ ore ______ baza calcul ____________ PLATA
Sal. realiz 100.00 168.0 1600
Spor 1 % 1.00 48.0 1600 5
Sp. noapte 25.00 64.0 1600 152
ORE. SUPLIM. 175.00 12.0 1600 200
Tich. masa 9 x 9.35 84
Total brut _____________________________________________________2041
CAS indiv 10.50 1957 205 205
Somaj 0.5 % 0.50 1957 10 10
Asig. sanat. 5.50 1957 108 108
Venit net 1718
Ded. baza 0 pers. 2041 120
Impozit 16.00 1598 256 256
Salariu net 1378
Tich. masa 84 84
Avans 640 640
Card banca 738 738
Rest plata 0

Intocmit (lipsa nume, prenume sau semnatura)

Diferenta nu esta mare in acest exemplu, (dar la sute de muncitori?) si curios este faptul ca la doi muncitori cu acelasi nr. de ore, aceleasi ture, deduceri, se calculeaza salarii diferite precum si nr. de tichete de masa. Daca ne puteti indica ce putem face in acest sens? Va multumesc.

Calculul este acelasi, difera luna de calcul:
-noiembrie 2013 - 21 zile lucratoare (168 ore); salariu orar = 1600:168 = 9,524 lei/ora
-februarie 2014 - 20 zile lucratoare (160 ore); salariu orar = 1600 : 160 = 10 lei/ora

Noiembrie 2013:
Sal. realiz = 1600
Spor 1 % = 9,524 x 48 ore x 1% = 5
Sp. noapte = 9,524 x 64 ore x 25% = 152
ORE. SUPLIM. = 9,524 x 12 ore x 175% = 200
Tich. masa 9 x 9.35 = 84
Total brut = 1600 + 5 + 152 +200 + 84 = 2041

Baza de calcul contributii = 2041 - 84 = 1957 (nu intra tichetele de masa)
CAS indiv = 1957 x 10,5% = 205
Somaj = 1957 x 0,5% = 10
Asig. sanat. = 1957 x 5.5% = 108
Venit net = 1957 - 205 - 10 - 108 = 1634 (+84 tichete = 1718)
Ded. baza 0 pers. = 120
Impozit = (1718 - 120) x 16% = 1598 x 16% = 256
Salariu net = 1634 - 256 = 1378

Daca cei doi muncitori au acelasi salariu si faceti calculele pentru aceeasi luna, cu acelasi numar de ore, trebuie sa fie la fel sumele. Sa nu comparati luni de calcul diferite (una cu 20 de zile lucratoare si alta cu 21 zile lucratoare !
Diferenta la tichetele de masa poate fi de la numarul diferit de zile lucrate, poate unul are o zi libera platita (pentru acestea nu se dau tichete) sau o delegatie.

buna ziua , am un angajat care are 8 zile lucrate in luna iunie , si 4 in iulie si trebuie sa ii fac o fisa de lichidare spre exemplu la statele de plata i se da deducere 100% sau impart deducerea la nr de zile lucrate in fiecare luna? Va multumesc

Salariile se calculeaza separat pe fiecare luna, deci si deducerea personala se va calcula la fel.
Daca angajarea la firma s-a facut in iunie, dar nu de la inceputul lunii, si angajatul a mai lucrat in alta parte la inceputul lunii, atunci pe luna iunie nu se acorda deducere personala.
Puteti acorda deducerea pe iunie doar daca angajatul a lucrat numai la firma dvs. in cursul lunii.
In schimb, acordati deducerea intreaga pe luna iulie, chiar daca a lucrat doar 4 zile.

Normele de aplicare a Codului Fiscal:

121. În cazul în care un angajat care obţine venituri din salarii la funcţia de bază se mută în cursul unei luni la un alt angajator, calculul impozitului se face pentru fiecare sursă de venit (loc de realizare a venitului).
Deducerea personală se acordă numai de primul angajator, în limita veniturilor realizate în luna respectivă, până la data lichidării.
Dacă reangajarea are loc în aceeaşi lună cu lichidarea, la stabilirea bazei de calcul pentru determinarea impozitului lunar aferent veniturilor realizate în această lună de la angajatorul următor nu se va lua în calcul deducerea personală.